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Présentation de CV : 4 modèles de CV efficaces pour s'inspirer

Publié le 11 juin 2020 Mathilde Hardy

Présentation de CV classique

Présentation de cv moderne, présentation de cv originale, présentation de cv en anglais.

Le CV c’est en quelque sorte votre vitrine professionnelle. C’est sur cette base que le recruteur étudiera si vos savoir-faire et savoir-être sont compatibles avec le poste à pourvoir. Pour donner envie à votre interlocuteur de plonger dans la lecture de votre précieux sésame, la forme est aussi importante que le fond. Un CV dont la présentation laisse à désirer peut être rédhibitoire chez certains recruteurs. Autant se donner toutes les chances de son côté et assurer de ce côté lorsque vous créez votre CV . Mais prenez garde, que vous postuliez en banque ou dans un secteur créatif, les codes de présentation ne sont pas les mêmes. Suivez le guide.

Certains secteurs professionnels n’apprécient pas forcément l’originalité d’un CV. Sa structure doit suivre des codes très classiques : un pavé Renseignements personnels, un titre de CV, un pavé Formation, un pavé Expérience professionnelle et enfin un pavé Centres d’intérêt . Toutes les rubriques indispensables du CV doivent y figurer sans excentricité particulière. Côté mise en forme, la sobriété est de mise : pas de couleur flashy, pas d’arc-en-ciel de couleur, pas de jeu de taille de police…

Quels sont les secteurs d’activité pour lesquels une présentation de CV classique est requise ? Les professions techniques resteront sur un format plutôt classique et sobre. Par exemple, en banque d’affaires, dans les assurances ou en finance. Dans ces professions, les effets de couleurs ne vous seront d’aucune utilité.

Bon à savoir : si elle n’est pas obligatoire, la photo de CV peut être utile sur votre CV .

Si vous souhaitez faire simple mais moderne, vous pouvez parfaitement opter pour une présentation de CV sur deux colonnes. Rassurez-vous, avec ce type de présentation, vous ne prendrez pas de gros risque. Concrètement, il s’agit de placer les expériences professionnelles et formations d’un côté et les informations additionnelles telles que le contact, les langues, les compétences et les centres d’intérêt de l’autre.

Bien que moderne, certaines règles classiques doivent être conservées dans la présentation de votre CV : conserver une ou deux couleurs, un sens de lecture de haut en bas, respecter l’ordonnancement de vos informations de manière anti-chronologique (en partant de vos expériences les plus récentes). Tous les détails sont importants et doivent être homogènes : police de caractères, sauts de ligne, espaces, majuscules, mise en gras, soulignement, ponctuation, puces…

Les professionnels du design pourront se permettre d’être plus créatifs dans la présentation de leur CV. Si vous postulez à un poste de graphiste, le recruteur attend de vous que votre CV renseigne sur l’étendue de vos compétences graphiques. Au premier coup d’œil, votre interlocuteur doit déceler votre potentiel artistique. Si vous rédigez un CV très classique sous Word, avec la police Times new roman, il y a de grandes chances que votre profil soit écarté. À l’extrême inverse, attention au feu d’artifice de couleur. L’originalité ne doit pas faire perdre son sens premier au CV : renseigner le recruteur sur votre parcours professionnel. Bien que doté d’une présentation originale, le CV doit rester clair et pertinent.

Dans quels secteurs d’activité tenter le CV original ? Vous recherchez un emploi de designers, infographistes, graphistes, ou vous opérez dans le domaine de la communication ou de la publicité ? C’est le moment de produire un CV qui diffère des autres afin de montrer l’étendue de votre talent.

En quoi peut consister l’originalité ? Notre article dédié Comment faire un CV original pour se démarquer ? répondra sur ce point à toutes vos questions.

Pour postuler outre-Manche, si la présentation du CV n’est pas foncièrement différente, certaines spécificités sont à connaître.

Premier écueil à éviter : la traduction mot à mot de votre CV en français. Par exemple, CV se dit Resume en anglais.

Présentation de CV en anglais : ce qui est commun au CV français

Dans les grandes lignes, les rubriques du CV sont identiques :

État civil : Personal details
Formation : Education
Expérience professionnelle : Professional experience
Centres d'intérêt : Personal interests
Références : Refeers

Présentation de CV en anglais : ce qui est différent du CV français

Concernant la présentation du CV en elle-même, le CV en anglais ne comporte pas de photo, ni l’âge du candidat. Il peut également se présenter sur une ou deux pages. Autre particularité de présentation, veillez à bien indiquer votre niveau de langue (pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre article CV : comment parler de son niveau de langue ? ).

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Je suis rédactrice web SEO et fondatrice de l’agence Les Nouveaux Mots. J'ai à cœur de rédiger des articles fiables et complets sur les sujets emploi, éducation, immobilier, argent et droit, notamment à destination des lecteurs de Cadremploi, grâce à mon expertise de 10 ans sur ces sujets.

Présenter soi-même en français : exemples et conseils

Publié par la rédaction le 21 novembre 2023, introduction.

Présenter soi-même en français peut être un exercice intimidant pour de nombreuses personnes. Que ce soit pour une entrevue d’emploi, une présentation en classe ou simplement pour se faire de nouveaux amis, il est important de savoir comment se présenter de manière efficace et intéressante. Dans cet article, nous allons vous donner des exemples et des conseils pour vous aider à réussir votre présentation personnelle en français.

La structure d’une présentation personnelle

Avant de parler des exemples et des conseils, il est important de comprendre la structure d’une présentation personnelle en français. En général, une présentation personnelle se compose de trois parties principales : l’introduction, le corps de la présentation et la conclusion.

L’introduction

Dans l’introduction, vous devez vous présenter brièvement en donnant votre nom, votre âge, votre nationalité et éventuellement votre profession ou votre domaine d’études. Cette partie de votre présentation vous permet de donner une première impression et d’établir une connexion avec votre public.

Le corps de la présentation

Le corps de la présentation est l’endroit où vous pouvez parler davantage de vous-même. Vous pouvez parler de vos hobbies, de vos intérêts, de vos expériences professionnelles ou de vos études. N’oubliez pas de rester concis et de ne pas vous éparpiller. Il est préférable de choisir quelques points forts à mettre en avant plutôt que d’essayer de tout dire.

La conclusion

La conclusion de votre présentation personnelle est l’occasion de résumer les points importants que vous avez abordés dans le corps de la présentation. Vous pouvez également exprimer vos objectifs ou vos aspirations pour l’avenir.

Maintenant que vous avez une idée de la structure d’une présentation personnelle, passons aux exemples concrets.

Exemples de présentations personnelles en français

Exemple 1 :.

"Bonjour à tous, je m’appelle Marie et j’ai 25 ans. Je suis française et je viens de terminer mes études en marketing. J’ai toujours été passionnée par le domaine de la publicité et j’ai eu l’opportunité de faire un stage dans une agence renommée l’année dernière. Cela m’a permis d’acquérir de l’expérience pratique et de développer mes compétences en matière de communication. En dehors du travail, j’aime voyager, faire du jogging et passer du temps avec mes amis. Je suis ravie d’être ici et j’espère pouvoir en apprendre davantage sur vous tous."

Exemple 2 :

"Bonjour, je m’appelle Ahmed et je viens du Maroc. J’ai 30 ans et je suis ingénieur en informatique. J’ai travaillé pendant cinq ans dans une entreprise de développement de logiciels avant de décider de prendre une année sabbatique pour voyager et découvrir de nouvelles cultures. J’ai toujours été fasciné par les nouvelles technologies et j’aime travailler sur des projets innovants. En dehors du travail, j’aime jouer de la guitare et pratiquer le football. Je suis heureux d’être ici et j’ai hâte de partager mes expériences avec vous."

Conseils pour une présentation personnelle réussie

Maintenant que vous avez des exemples de présentations personnelles en français, voici quelques conseils pour vous aider à réussir la vôtre :

Soyez clair et concis : Évitez d’utiliser un jargon technique ou des termes compliqués. Utilisez un langage simple et compréhensible pour que votre public puisse vous suivre facilement.

Soyez positif : Mettez en avant vos points forts et vos réalisations. Montrez votre motivation et votre enthousiasme pour les opportunités futures.

Pratiquez à l’avance : Il est important de vous entraîner avant votre présentation. Répétez plusieurs fois pour être à l’aise avec les mots et la fluidité de votre discours.

Regardez votre public : Faites attention à votre langage corporel et maintenez un contact visuel avec votre public. Cela montre votre confiance et votre engagement.

Soyez attentif aux questions : Après votre présentation, il est possible que votre public ait des questions. Soyez prêt à y répondre et à approfondir certains points si nécessaire.

Restez authentique : N’essayez pas de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas. Restez fidèle à vous-même et laissez transparaître votre personnalité dans votre présentation.

Présenter soi-même en français peut sembler un défi, mais avec les bons exemples et conseils, vous pouvez réussir votre présentation personnelle. Rappelez-vous de suivre la structure de l’introduction, du corps et de la conclusion, d’être clair et concis, et de rester authentique. N’oubliez pas de pratiquer à l’avance et de rester positif. Bonne chance pour vos futures présentations !

Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.

La Rédaction

L'Équipe de Rédaction est composée de rédacteurs indépendants sélectionnés pour leur capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et utile.

Se décrire soi-même : exemples pour les entretiens et le réseautage

By Biron Clark

Published: avril 10, 2024

Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

Writer & Career Coach

comment se décrire soi-même - exemples et conseils de réponse

De nombreux employeurs vous demanderont de vous décrire comme l’une des premières questions de l’entretien d’embauche. En tant qu’ancien recruteur, je vais vous indiquer les meilleures façons de répondre, des exemples de description de vous-même et les erreurs courantes à éviter. Nous verrons également comment vous décrire dans un cadre plus informel, comme un événement de réseautage ou une réunion.

Commençons…

Comment répondre à la question de l’entretien : “Décrivez-vous”

1. connaitre et étudier votre public.

La première étape pour savoir comment vous décrire est de connaître votre public ! Vous ne devriez pas vous décrire comme une personne calme qui préfère travailler seule si vous passez un entretien dans une entreprise très sociale qui met l’accent sur le travail d’équipe . Du moins pas si vous voulez être embauché !

Vous n’avez pas besoin de mentir et de dire que vous êtes la personne la plus extravertie et la plus énergique du monde, mais vous devez montrer un peu des deux côtés, afin qu’ils sachent au moins que vous pouvez gérer un travail d’équipe de base. Préparez donc votre entretien d’embauche en faisant des recherches sur l’entreprise et en déterminant le type d’environnement de travail qu’elle semble avoir. Si vous ne savez pas comment faire des recherches sur une entreprise, cet article vous aidera. Je vous recommande de consulter leur site web, leur page Facebook, YouTube et peut-être d’autres médias sociaux tels que LinkedIn. Cela vous donnera une idée de la culture générale de l’entreprise, ce qui vous ai0dera à mieux vous décrire de manière à être attrayant pour EUX.

2. Décrire les traits de caractère qui correspondent à leur travail et à leur équipe

Lorsque vous vous décrivez au cours de l’entretien, vous devez être honnête et fidèle à vous-même. Il n’y a pas besoin de mentir. Cependant, vous devez penser aux caractéristiques qu’ils trouveront les plus intéressantes ou les plus impressionnantes. La clé est de penser à ce qu’ils considéreront comme le plus pertinent. Si le poste exige beaucoup de tâches multiples (vous le saurez probablement en lisant la description du poste), vous devrez vous décrire comme quelqu’un qui travaille bien avec un grand nombre de tâches en cours. Si le travail semble être très rapide, vous pouvez parler de quelqu’un qui est très organisé, qui travaille bien sous pression et qui a réussi dans des environnements rapides dans le passé. (Pour votre information, voici un article complet sur la réponse à la question “quel type d’environnement de travail préférez-vous ?” ). C’est ainsi que vous pouvez vous décrire tout en restant honnête, mais aussi en veillant à ce que votre réponse à l’entretien les incite à vous engager. Personnellement, je ne travaille PAS bien sous pression. Mais je l’ai quand même dit à des entretiens d’embauche parce que je savais qu’ils voulaient l’entendre. Et le travail n’a pas été très stressant de toute façon. Si vous craignez que le poste ne vous convienne pas, n’acceptez pas le poste. Mais votre seul objectif lors de l’entretien est de vous vendre et d’être invité à la prochaine étape du processus, et c’est ainsi que vous y parviendrez.

3. Choisissez toujours des traits positifs

Vous ne devriez jamais vous décrire comme étant timide, peu sûr de vous, stressé, anxieux, etc. Lorsque l’examinateur vous demande de vous décrire, vous devez toujours citer des traits positifs et des éléments qui vous rendent attrayant pour l’employeur.

Cela devrait être évident, mais je veux m’assurer que vous savez qu’il ne faut jamais mentionner les points négatifs lorsque vous répondez à cette question d’entretien.

4. Étayez vos affirmations par un exemple

La quatrième et dernière étape de la réponse à la question “comment vous décririez-vous ?” consiste à donner un exemple de la manière dont cette caractéristique vous a aidé dans une situation réelle. Nous examinerons de nombreux exemples de description de soi dans la section suivante, mais voici l’idée de base pour l’instant…

Imaginez que vous disiez que vous vous décririez comme une personne qui résout les problèmes, qui aime sortir des sentiers battus et prendre des initiatives. Vous pourriez conclure votre réponse en disant :

Par exemple, dans mon dernier emploi, il y a eu une panne de logiciel et plus de 40 % de nos clients ont signalé des pannes. J’ai pris l’initiative de consulter les journaux d’erreurs du logiciel et j’ai repéré le problème avant que mon responsable n’ait eu le temps de le faire. Dès que mon directeur a été disponible, je lui ai dit que j’avais déjà trouvé une solution. Cela a permis à nos clients d’économiser de l’argent et à mon directeur de gagner du temps.

C’est une chose de dire “Je prends des initiatives” ou quelque chose comme ça, mais c’est BEAUCOUP plus puissant de donner un exemple concret de la façon dont vous avez pris des initiatives pour aider votre ancien employeur à économiser de l’argent ou à en gagner. Voyons maintenant d’autres exemples de réponses :

Comment se décrire soi-même : Exemples de réponses

Maintenant que vous connaissez les quatre étapes clés à suivre pour vous décrire dans un entretien d’embauche, examinons quelques exemples de descriptions courtes de vous-même. N’oubliez pas que la recherche est la première étape. Voici pourquoi c’est si crucial :

Imaginez qu’on vous demande “Comment vous décririez-vous ?”… et parce que vous avez fait vos recherches… vous savez que cet emploi particulier exige beaucoup de travail d’équipe et de collaboration. Vous savez, d’après l’offre d’emploi, qu’il ne s’agit pas d’un rôle où vous vous asseyez tranquillement et travaillez seul toute la journée. Dans votre réponse, vous voudrez donc donner une brève description de vous-même qui montre que vous êtes collaboratif et que vous aimez travailler en équipe. Ensuite, vous donnerez un exemple de situation réelle où vous l’avez démontré.

J’espère que cette dernière partie vous est familière – c’était l’étape 4 ci-dessus. C’est ainsi que vous vous distinguerez lorsque vous répondrez à la question “Décrivez-vous” lors de votre entretien.

Voici deux exemples de ce que devrait être une réponse complète :

Comment se décrire – Exemple Réponse #1 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très motivé, et j’aime particulièrement travailler en équipe. Dans mon dernier emploi, je faisais partie d’un groupe de 12 personnes et nous communiquions plusieurs fois par jour pour travailler en tant qu’unité, et j’interagissais aussi fréquemment avec d’autres groupes comme les ventes , le service clientèle, etc. J’apprécie un environnement rapide et axé sur l’équipe comme celui-ci.

Comment se décrire soi-même – Exemple de réponse n°2 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très débrouillard et ambitieux à la fois. Je trouve des solutions, je suis créatif et je résous les problèmes sans avoir besoin de l’aide de mes collègues ou de mes supérieurs. Je sais quand demander de l’aide et je ne me tais pas si j’ai besoin d’aide. Mais quand il est possible de s’occuper de quelque chose sans occuper le temps des autres, je le fais et je me considère comme très bon dans ce domaine. C’est l’une des choses que mon dernier patron dirait qu’il apprécie le plus chez moi si vous lui demandiez de décrire mon style de travail.

Comment se décrire en un mot ?

Il y a une autre question d’entretien similaire à laquelle vous devez être prêt : “Si vous n’aviez qu’un mot pour vous décrire, quel serait-il ?”

Voici une liste de réponses en un mot que vous pouvez utiliser pour vous décrire :

Débrouillard
Attentionné
Soucieux du détail

Choisissez celui qui vous convient le mieux (et qui correspond au rôle pour lequel vous passez l’entretien), et n’oubliez pas que vous pouvez répéter ce même mot à chaque entretien. Ensuite, quel que soit le mot que vous choisissez pour vous décrire, préparez un exemple et une raison pour laquelle vous l’avez choisi. Ne vous contentez pas de dire un mot et d’arrêter de parler. Il s’agit d’une question pour laquelle ils vous demanderont d’expliquer votre réponse.

Voici un exemple mot à mot de la façon de vous décrire si l’on vous demande un trait ou un mot spécifique :

Comment se décrire – Exemple de réponse n°3 :

Le mot que j’utiliserais pour me décrire est “ambitieux”. L’une des raisons pour lesquelles je cherche des emplois dans le domaine de la technologie en ce moment est que je veux travailler sur des projets importants et de grande envergure et me lancer des défis. J’aime rechercher les occasions d’apprendre et je n’ai pas peur d’échouer et de lutter pour apprendre. Je pense que le secteur de la technologie est le meilleur endroit pour faire cela en ce moment, et j’ai fait quelques lectures sur votre fondateur et j’ai pensé que la culture de travail ici correspondait bien à mon style.

Il est toujours bon de terminer votre réponse en expliquant pourquoi vous avez postulé pour ce poste et en montrant que vous avez fait des recherches. Bien sûr, c’est plus que ce qu’ils ont demandé, mais ça les impressionnera. Gardez donc cela à l’esprit lors de votre prochain entretien. Le responsable du recrutement peut également demander : “Quels sont les trois mots que vous utiliseriez pour vous décrire ?”. Vous pouvez donc adapter les exemples de réponses ci-dessus mais inclure trois mots positifs pour vous décrire, et vous aurez une réponse qui ressemblera à ceci :

Comment se décrire en trois mots – Exemple de réponse

Les trois mots que j’utiliserais pour me décrire sont travailleur, créatif, et je suis aussi une personne sociable. Dans mon précédent emploi, les membres de l’équipe disaient souvent que ma présence remontait le moral de l’équipe, et ils appréciaient également ma capacité à trouver de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes, c’est pourquoi j’ai choisi ces trois mots descriptifs ci-dessus.

Notez que vous utilisez techniquement plus de trois mots pour vous décrire ci-dessus. C’est bien. Vous pouvez utiliser des phrases courtes comme “personne du peuple” comme un seul mot. Vous donnerez quand même une impression positive. Il est possible d’utiliser des adjectifs positifs de deux ou trois mots, à condition qu’il s’agisse d’un seul trait.

Les erreurs à éviter lorsque vous répondez à la question “Comment vous décririez-vous ?”.

La première erreur à éviter est la suivante : ne débitez pas de réponses trop longues et ne racontez pas toute l’histoire de votre vie. Essayez de limiter votre réponse à environ 60-90 secondes. Si l’on vous demande de vous décrire en un seul mot, il est préférable d’être encore plus bref. Et veillez à raconter une histoire claire et concise lorsque vous vous décrivez. Ne vous laissez pas distraire ou ne partez pas dans de nombreuses directions différentes avec votre histoire.

Je vous recommande de conserver la structure simple dont nous avons parlé plus haut :

Comment vous vous décririez et pourquoi
Un exemple de l’utilisation que vous en avez faite pour aider un ancien employeur ou pour réussir un ancien projet.

Sinon, vous risquez de tomber dans un piège courant qui existe pour cette question, et aussi pour des questions comme “parlez-moi de vous “. Le piège est le suivant : Ils essaient de voir si vous pouvez raconter une histoire claire sans vous écarter du sujet et sans vous laisser distraire. Si vous divaguez trop longtemps, ils y verront un signe que vous ne pouvez pas garder le fil de vos pensées et qu’il est difficile de communiquer avec vous. Et cela peut vous coûter le poste, même si le ou les mots que vous avez choisis pour vous décrire leur plaisent.

Si vous ne savez pas si votre réponse devient trop longue, vous pouvez vous arrêter et demander un retour d’information ! Faites de votre mieux pour répondre, puis dites : “Est-ce que cela répond à votre question, ou voulez-vous plus d’informations ?” . De cette façon, vous ne vous arrêtez pas avant qu’ils ne soient satisfaits, mais vous ne parlez pas non plus pendant deux minutes supplémentaires après avoir répondu à leur question. (Parler trop longtemps après chaque réponse frustrera RAPIDEMENT l’examinateur et c’est une erreur courante qui peut faire échouer des entretiens ).

Dans l’ensemble, si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez réussir cette question facilement et passer au reste de l’entretien.

Pour information, vous devriez également lire cet article sur la façon de répondre à la question “Parlez-moi de vous”, car il s’agit d’une autre question fréquemment posée par les employeurs.

Comment se décrire dans les opportunités et événements de réseautage

Nous avons vu comment répondre à la question “Décrivez-vous” dans les entretiens d’embauche, mais qu’en est-il des événements de réseautage ? Se décrire dans un environnement autre qu’un entretien est un peu différent. Pour commencer, vous devriez lire cet article sur la façon d’élaborer un excellent “elevator pitch”. Une partie de cet article concerne les entretiens d’embauche, mais il contient également des scripts pour le réseautage et d’autres sujets. Lorsque vous vous décrivez dans le cadre d’une réunion ou d’un événement de réseautage, les étapes que nous avons examinées au début de cet article sont toujours valables. Vous devriez essayer de faire des recherches sur les personnes que vous rencontrez, ou au moins penser à votre public avant de répondre. (Même si vous venez de les rencontrer – pensez à leur formation, à ce qui pourrait les intéresser, etc.) Ensuite, lorsque vous vous décrivez, parlez des éléments de votre parcours auxquels ils pourront s’identifier ou qu’ils trouveront pertinents. C’est ainsi que l’on peut capter l’attention d’une personne lorsqu’on lui parle pour la première fois. Vous pourriez alors trouver un terrain d’entente ou des intérêts communs, et vous apprécierez tous deux beaucoup plus la conversation.

Si vous suivez les quatre étapes de base présentées au début de cet article, vous serez en mesure de vous décrire avec assurance à toute personne rencontrée dans un cadre professionnel, qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche ou non.

Autres ressources recommandées :

Comment rédiger le meilleur “elevator pitch” pour le réseautage et les entretiens ?
Comment assurer un suivi par courriel après votre entretien
Les 16 principales raisons pour lesquelles vous n’arrivez pas à trouver un emploi

A propos de l'auteur

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Le pitch de présentation personnelle : mode d’emploi

Un bel exemple de pitch de présentation personnelle semble souvent naturel, fluide et spontané . C’est trompeur. Le pitch, c’est un art et non une improvisation. Préparez-vous et suivez nos conseils !

La préparation du pitch : l’étape indispensable pour susciter l’intérêt

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Les points clés d’une présentation personnelle réussie

La durée du pitch impose l’élaboration d’un plan . Voici un exemple de pitch de présentation personnelle structuré autour d’un plan classique.

1- Mon introduction en une phrase

J’aide les organismes de formation à conquérir 30 % de clients supplémentaires grâce au marketing digital.

2- Mes expériences, mes clients, mon marché

J’ai 20 ans d’expérience sur le marché de la formation. Consultant et formateur, j’ai travaillé pour tout type de clients. C’est un secteur en évolution permanente : réglementation, technologie et besoins des apprenants. Malgré tout, le développement des organismes reste sur le même modèle : vente par recommandation ou par prospection téléphonique.

3- Ma valeur ajoutée : l’élément différenciant

Expert en stratégie digitale depuis deux ans, je rapproche deux mondes distincts : la formation et le marketing digital.

4- L’appel à l’action : inciter votre interlocuteur à poursuivre l’entretien

J’aime l’idée que la formation contribue à la transformation du monde et de la personne. Ce serait dommage qu’une expertise ne soit pas connue par manque de visibilité. Qu’en pensez-vous ?

Conseils pour doper la communication de votre pitch

Écrivez votre discours. 120 mots suffisent. C’est votre modèle de référence . Utilisez-le également pour échanger sur les réseaux sociaux ou par mail. Veillez à l’orthographe . Utilisez un correcteur en ligne automatique pour ne pas anéantir l’impact de votre pitch à l’écrit.

Pour doper votre expression orale, canalisez votre stress si besoin : respirez, visualisez et go ! Pensez également à soigner votre posture : relâché et droit. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Enfin, privilégiez des gestes ouverts : ils invitent au dialogue.

Créer de l’engagement : exemple d’un pitch de présentation empathique

Cet exemple de pitch de présentation personnelle est centré sur votre interlocuteur : son métier, son entreprise, sa situation. L’objectif du message, c’est créer du lien .

Un modèle de pitch centré sur votre interlocuteur

J’aide les PME à réussir leur recrutement dans un marché de l’emploi devenu très complexe.

Pour vous expliquer ce que je fais, prenons l’exemple d’une entreprise comme la vôtre. Aujourd’hui, un cadre sur trois quitte sa nouvelle entreprise dans les trois premiers mois suivant son embauche. C’est très déstabilisant pour une PME. Mon métier , c’est d’éviter que vous perdiez votre temps et votre argent.

J’accompagne donc le recruteur à toutes les étapes de l’embauche : avant, pendant et après. J’utilise mon expérience en entreprise et mes compétences de recruteur. Je m’assure que la définition du poste soit attractive et précise. Et surtout, je surveille toutes les étapes de l’onboarding.

Et vous, comment gérez-vous la problématique du recrutement dans votre entreprise ?

Décryptage et commentaire du pitch : capter l’attention dès l’introduction

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur évoque une situation spécifique dès l’introduction. Si la personne fait partie de votre cible, elle apprécie votre empathie . Sinon, la description concrète de votre métier lui donne envie d’en savoir plus.

Le pitch captivant : raconter une histoire à votre interlocuteur

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, le speech s’appuie sur la mise en récit de votre parcours.

La mise en récit de votre parcours et de vos expériences

Ma mission ? C’est l’optimisation du marketing des entreprises. En particulier, les small business.

J’aime la small business. C’est une entreprise à taille humaine. Elle est souvent née des idées bouillonnantes de son créateur. C’est en échangeant avec un CEO que j’ai découvert leur paradoxe. Il n’a jamais existé autant de moyens de communication pour se faire connaître. En revanche, c’est très difficile de savoir lequel choisir.

J’ai décidé de mettre mes 10 ans d’expérience dans la communication au service de la small business. Mes compétences en social media et en marketing aident les CEO à piloter leurs campagnes de publicité. L’objectif, c’est l’optimisation de leur budget : le ROI !

Comment votre entreprise communique sur le web et les réseaux sociaux ?

Nos conseils pour le storytelling de votre présentation personnelle

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur nous raconte la naissance de son projet . Dans un entretien, ce storytelling est différenciant. Vos compétences prennent vie dans le fil de votre histoire. Face aux présentations classiques, le récit devient mémorable .

Sélectionnez les grandes idées de votre parcours . Inspirez-vous d’un exemple de pitch de présentation personnelle. Et entraînez-vous !

5 conseils pour une présentation personnelle réussie

Que vous soyez en entretien, à une conférence ou même lors d’une réunion informelle, savoir se présenter est une compétence nécessaire . Voici nos conseils pour construire une introduction qui captive, mettre en valeur vos compétences de manière authentique, et laisser une impression mémorable .

1- Débuter par la fin

Habituellement, lorsqu’on apprend à connaître quelqu’un, la personne décrit d’abord ses actions ou son identité, puis les méthodes utilisées pour réussir, et pour finir les motivations derrière ses actions. Suivre cette structure peut aider à mieux connaître une personne . En revanche, aborder votre présentation en commençant par la fin vous rendra plus captivant .

Cette stratégie a plusieurs avantages :

elle assure que votre point principal est communiqué même si le temps vient à manquer ;
cela motive l’audience à rester à l’écoute pour comprendre le processus ou les arguments qui mènent à cette conclusion ;
cela permet de structurer votre présentation de manière plus narrative .

2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs

En éveillant l’intérêt et engageant émotionnellement vos auditeurs, vous maximiserez l’impact de votre message et rendrez votre intervention mémorable.

Vous pouvez le faire de différente manière, notamment :

en racontant une histoire ;
en partageant anecdote personnelle ;
en posant une question que tout le monde se pose ;
en exposant un graphique énigmatique ;
en commençant par une citation inspirante ;
en partageant une objection que votre audience a en tête ;
en exposant une démo qui prouve ce que vous allez partager comme information ;
en commençant avec un titre qui interpelle .

3- Évitez le jargon technique

Le jargon peut inclure des termes spécialisés, des acronymes ou des expressions propres à un domaine spécifique, qui ne sont pas nécessairement compréhensibles pour tous les auditeurs. L’usage de ce langage spécialisé peut créer des barrières entre vous et votre auditoire, surtout si les personnes présentes ne partagent pas votre expertise.

En optant pour un langage clair et accessible , vous favorisez une meilleure compréhension et engagement de la part de votre auditoire. Ce qui accentue l’impact de votre présentation. Cela montre également votre capacité à communiquer efficacement vos idées à un public diversifié.

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Exemples de pitch de présentation personnelle par objectif

3- Partagez uniquement ce qui suscite l’intérêt de votre interlocuteur (principe du CV)

Utilisez des ressources comme LinkedIn, Facebook, Google et d’autres sites Internet pour comprendre les préférences des gens, leurs activités et leurs lieux de travail.

Tout comme un CV doit être concis et tenir sur une page sans tout détailler, votre présentation doit être succincte . Orientez les discussions vers des sujets avec lesquels vous êtes à l’aise .

Le manque d’information provoque une curiosité intriguée, nous conduisant à envisager les scénarios les plus optimistes ou les plus pessimistes basés sur nos impressions initiales.

4- Stimulez l’identification en présentant vos points faibles

Trois énoncés captivants suscitent des craintes chez de nombreuses personnes. Les voici :

« j’ai commis une erreur » ;
« je ne sais pas » (mais je vais chercher la réponse) ;
« je m’excuse ».

Leur usage modeste dévoile votre bravoure et votre modestie .

5- Travailler son langage corporel

Notre corps transmet de nombreux messages à nos interlocuteurs sans que nous en ayons toujours conscience. C’est pourquoi il faut savoir contrôler notre langage corporel pour assurer la transmission de signaux positifs .

Voici quelques conseils pour cela :

positionnez vous confortablement avec une posture droite et les pieds à plat sur le sol ;
gardez vos mains bien en vue et ouvertes ;
évitez de pointer du doigt votre interlocuteur. Cela peut être perçus comme un signe d’agression ;
pensez à minimisez vos tics nerveux ;
maintenez un contact visuel modéré sans insister excessivement pour ne pas gêner votre interlocuteur ;
souriez lorsque la situation s’y prête.

Aidez vos amis à parfaire leur français

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Arnaud Robert-Gorsse

Baignant depuis des années dans un univers mêlant la technologie et le web-marketing au monde des startups, je me suis pris de passion pour l’analyse de données et la mise en place de stratégies d’acquisition d’envergure. J’ai rejoint MerciApp en 2021 en tant que Head of Growth pour participer pleinement à l’expansion d’un produit innovant grâce à une stratégie de croissance multicanale.

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Exemples d'introduction incontournables à propos de moi avec exemples et modèles

Sunil Kumar

La capacité de rédiger une fascinante introduction « À propos de moi » a pris une fonction cruciale dans le monde interconnecté d’aujourd’hui. Ces présentations personnelles concises de 200 mots ou moins sont passées d'une formalité à des outils puissants pour laisser une impression mémorable. Une section intéressante sur moi peut être la clé pour ouvrir un monde d'options à l'ère numérique où le réseautage, les candidatures et les présentations sont prédominantes. En explorant ce sujet, nous examinerons l'importance cruciale de ces introductions et comment SlidesTeam, une source reconnue de ressources créatives, propose une large gamme de modèles pour soutenir votre réussite dans vos entreprises personnelles et professionnelles.

Nous proposons une sélection vaste et variée de modèles conçus par des experts qui transforment votre présentation en une histoire émotionnellement émouvante et visuellement attrayante. Ces modèles offrent une large gamme de styles et de formes, garantissant que vous pouvez communiquer votre histoire avec succès et authentiquement et laisser une impression durable sur votre public.

Top 4 des modèles à propos de moi !

Modèle 1 : diapositive ppt d'auto-introduction à propos de moi.

À l'aide de ce modèle, qui utilise un format dynamique à deux diapositives, vous pouvez vous présenter de manière approfondie. Dans la première diapositive, vous pouvez créer une image complète exprimant vos prouesses professionnelles et votre personnalité. Il comprend votre parcours professionnel, vos qualifications et vos expériences. En revanche, la deuxième diapositive peut concerner vos loisirs. Ici, vous pouvez écrire sur votre profil, les détails de votre formation, vos réalisations et vos passe-temps. Vous pouvez également inclure votre expérience professionnelle dans la diapositive, suivie de vos compétences et des langues que vous parlez. Enfin, vous pouvez ajouter vos coordonnées si nécessaire.

Cliquez ici pour télécharger.

Modèle 2 : Exemple de curriculum vitae d'emploi pour une auto-présentation.

Ce modèle est un outil inestimable pour impressionner les employeurs potentiels. Vous pouvez mettre en valeur vos réalisations académiques et professionnelles. Présentez vos qualifications, vos expériences et vos compétences dans un format attrayant qui se démarque sur un marché du travail encombré. Ici, vous pouvez évaluer visuellement vos compétences et votre expérience professionnelle en matière de conception de sites Web, de stratégie de marque, HTML, JavaScript, etc. Vous pouvez ajouter votre formation, vos expériences professionnelles et toutes les récompenses associées. Enfin, vous pouvez inclure vos coordonnées vers vos sites de médias sociaux.

Modèle 3 : À propos de moi, exemple de styles PPT Introduction

Ce modèle est votre page vierge si vous souhaitez créer un chef-d’œuvre artistique à partir de votre introduction. Il offre des options expressives qui vous permettent de transmettre votre individualité de manière distincte et authentique, créant ainsi une connexion extraordinaire avec votre public. Ce groupe de diapositives comporte un diagramme de Venn qui fournit des informations et des zones définies pour des champs spécifiques. Les pointes de flèches incluent votre profil, vos réalisations, votre formation, vos loisirs, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos capacités linguistiques et vos coordonnées. La présentation artistique des informations rend cette diapositive attrayante pour les téléspectateurs.

Modèle 4 : Modèle de présentation des employés

Le modèle de présentation des employés facilite l'accueil des nouveaux membres de l'équipe dans le contexte des organisations et des équipes. Il révèle leurs traits de caractère, leurs principes directeurs, leurs intérêts, leurs passions et leurs compétences, favorisant la compréhension et un sentiment sincère de camaraderie et de coopération entre collègues. La diapositive présente un diagramme graphique, qui est une représentation du corps humain. Ici, les pointeurs aident à préciser les différents aspects d’une personne. Ainsi, vous pouvez ajouter vos compétences, vos domaines d’intérêt, les valeurs auxquelles vous croyez et vos traits de personnalité. De cette façon, écrire un « à propos de moi » devient beaucoup plus facile.

Présentation de l'employé Personnalité Valeurs Intérêts Compétences

N'oubliez pas que votre présentation est plus qu'une simple formalité ; c'est une clé qui peut ouvrir de nouvelles portes, favoriser des relations essentielles et tracer le cap de votre avenir, personnel et professionnel. Passez le temps et l'énergie nécessaires pour créer une introduction à « à propos de moi » qui capture avec précision et puissance la personne merveilleuse que vous êtes et votre potentiel à influencer le monde de manière significative. Téléchargez ces modèles dès maintenant pour laisser un impact éternel sur votre public.

FAQ sur À propos de moi

Q1 : comment puis-je rédiger une introduction sur moi .

Il existe plusieurs étapes pour rédiger une bonne introduction sur vous-même. Pour attirer l'attention de votre public, commencez par une salutation ou une salutation cordiale. Une présentation rapide comprenant votre nom et des informations d'identification, telles que votre ville natale ou votre emplacement actuel, devrait suivre.

Ensuite, décrivez l'objectif ou le contexte de l'introduction, y compris l'occasion ou le cadre. Discutez ensuite des aspects importants de votre vie personnelle et professionnelle, tels que vos études, votre travail, vos réalisations et vos passe-temps. Assurez-vous que votre introduction est pertinente et passionnante pour votre public avant de passer au sujet principal de discussion. Pour laisser une première impression durable, restez brève et authentique.

Q2 : Comment faire une présentation de 5 minutes sur vous-même ?

La planification est essentielle lors de la création d’une présentation de 5 minutes sur vous-même. Commencez par créer un plan clair qui divise votre présentation en trois sections : l'introduction (une minute), le contenu principal (trois minutes) et la conclusion (une minute). Commencez l'introduction par une introduction convaincante, comme une histoire vraie ou une déclaration stimulante.

Incluez des informations importantes dans votre introduction, telles que votre nom, votre profession et votre histoire personnelle. Le contenu principal est l'endroit où vous pouvez approfondir votre expérience de vie, vos réalisations professionnelles et vos passe-temps. Mettez en valeur les informations les plus essentielles auprès de votre public et maintenez-le intéressé avec des histoires et des illustrations. Enfin, terminez votre présentation par un résumé des points principaux, une réitération de votre point principal et une conclusion positive. Entraînez-vous à respecter le timing pour respecter le délai de 5 minutes et avoir un impact.

Q3 : Quel est le format de l’introduction ?

Une introduction doit avoir un format défini et commencer par une aimable salutation. La section suivante doit être une brève introduction décrivant brièvement votre parcours et votre emplacement. Clarifiez l'intention ou le contexte et présentez des réalisations significatives de votre vie personnelle et professionnelle.

Le contenu principal ou le sujet de la conversation doit découler naturellement de l’introduction. Vous pouvez modifier la structure en fonction des circonstances et du public cible, mais il est essentiel de garder l'introduction attrayante et transparente.

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septembre 13

Comment Structurer vos Présentations?

Comment parler en public , Les techniques de la communication

110 comments

[thrive_text_block color= »orange » headline= » »] Dans cet article , je vous recommande d’insulter votre public pour faire une entrée fracassante. Évidemment, cela vous a plu. Vous m’avez demandé d’autres astuces pour réussir ses présentations personnelles . [/thrive_text_block]

Tout de suite, découvrez quelques astuces à connaître pour vous présenter durant un entretien d’embauche et d’autres situations. Mettez la main sur les comportements toxiques à éviter et des idées plus générales qui vous permettent d’établir des bases solides lors de vos rencontres et de laisser une impression particulière 😉

3 exemples de présentation personnelle…

Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d’éviter . Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l’estime de soi.

Important : que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplement lorsque vous devez vous présenter à votre belle-mère/ beau-père, il y a un concept de base à conserver en tête: si vous voulez être plus séduisant, vous devez vous développer . Remplacez vos « to DO list » par des « to BE list ». Gardez la belle voiture à sortir le samedi soir pour… jamais en fait. Investissez sur vous . C’est plus compliqué, plus lent, mais le résultat est durable.

Les techniques de communication pour avoir de la conversation permettent peut-être de mener en bateau quelque temps certaines personnes, mais lorsque l’abcès éclate, la confiance disparait. Échec et mat.

Pour moi, les techniques de communication font office d’amplificateur . Si votre vie est plate, ennuyeuse et morose, les meilleures techniques ne feront que de leurrer les gens. À la longue, vous avez tout intérêt à agir pour rendre réellement votre vie cool.

Je ne vais pas vous laisser seul, si dans quelques jours vous avez un entretien d’embauche ou une rencontre importante et que vous cherchez à vous présenter d’une manière différente, vous êtes au bon endroit .

Vous pouvez voir la vidéo de mon entretien d’embauche filmé (d’il y a 2 ans) si vous souhaitez voir de quoi je parle…

[thrive_link color=’light’ link=’http://eepurl.com/A0HWv’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]Voir l’entretien[/thrive_link] 1) Vous vous présentez comme monsieur tout le monde

Bonjour, je m’appelle Thierry. J’ai 33 ans. J’ai 2 enfants. J’ai grandi dans un petit village prêt de la STOP. Non.

[pullquote align= »normal » cite= »Sylvaine du site Ithaque Coaching « ]J’ai essayé d’être raisonnable , mais je n’ai pas aimé [/pullquote]

Premièrement , qu’est-ce que veut votre interlocuteur? Vous ne pouvez pas le savoir dans l’absolu, mais essayez quand même (je vous donne des pistes plus bas pour trouver les informations que vous cherchez…)

Deuxièmement, communiquez en fonction.

C’est un boss? Alors qu’allez-vous apporter à son entreprise? C’est une personne que vous ne connaissez pas? Qu’est-ce qui lui donnera envie d’en savoir plus sur vous?

Une technique simple est d’avoir en tête un discours de base, rapide et donnant une vue d’ensemble à votre interlocuteur. Ce discours de base doit titiller la curiosité . C’est la présentation du produit. Voici la mienne…

[thrive_text_block color= »green » headline= » »]J’ai quitté les bancs de l’école à 15 ans, puis j’ai rejoint les troupes de sauvetage, en ce moment je travaille pour la Suisse dans les Balkans et je gère une équipe de médiateurs.. À côté de cela, j’aime la survie en nature, le sport à haute intensité et le blogging. Je m’appelle Julien. [/thrive_text_block]

Évidemment, vous ne plairez jamais à tout le monde.

Prenez le temps à présent de vous mettre dans la peau d’un marketeur qui doit écouler son produit unique: VOUS. Qu’avez-vous fait d’intéressant dans votre vie? De quoi êtes-vous fier? Quels sont vos succès? Qu’est-ce qui va donner envie à une personne de vous poser une question? Qui êtes-vous?

Prenez le temps d’écrire des mots clés. Faites-le maintenant. Écrivez tout ce qui vous vient à l’esprit et ne cherchez pas à vous justifier. Dans une deuxième phase seulement, faites le tri en fonction de votre public.

présenter ce qui concerne votre interlocuteur

Si je me présente à un poste de leadership, je vais éviter de parler de ma passion pour les jeux vidéos que j’ai eu entre 15 ans et 18 ans. En revanche, si je vais parler de leadership à une bande de geeks, je vais en parler pour que ceux-ci s’identifient.

Trouvez les sujets qui vont ensembles (ou qui pourrait aller ensemble)

Souvent lorsque les gens posent la question « qui êtes-vous? » Ce qu’ils veulent savoir ce n’est pas qui vous êtes. Ils veulent savoir ce que vous avez accompli. Expliquez-moi qui vous êtes = Expliquez-moi ce que vous avez accompli.

À ce stade, n’expliquez pas POURQUOI vous avez accompli XYZ. Présentez simplement des faits.

Vous êtes le produit et le vendeur. Vendez-vous. À moins que vos compétences soient connues très loin à la ronde et que votre réputation vous précède, vous devez vendre le produit. Vous devez vous vendre une fois. Puis une deuxième fois. Chaque entrevue est une vente. Même avec votre meilleur ami. Même avec un public conquis. Même avec votre conjoint.

2) Monsieur parfait

Parfois dans les cafés, en tendant l’oreille on peut vraiment tomber sur des discussions amusantes. Un jour j’entends un type parler de son entretien d’embauche…il explique comment il s’est présenté et comment « il a conquis son interlocuteur» . Ça pue la mauvaise estime de soi. Pourquoi? Parce qu’une mauvaise estime de soi amène à se surestimer (pour compenser).

Concrètement, monsieur Parfait à tellement peur de se faire démasquer qu’il va surjouer et va donc se faire démasquer. Il va répondre trop rapidement aux questions. Ses réponses seront trop propres. Quelque chose cloche. Ceux et celles qui ont une estime de soi saine comprennent très rapidement le petit jeu (parfois subtile) de monsieur Parfait.

Mais travailler ou même interagir avec monsieur Parfait c’est difficile. Il ne va pas admettre ses torts, il va rabaisser non verbalement, il va perdre son calme, monopoliser la conversation, tuer les idées qui peuvent être meilleures que les siennes (donc la majorité). Les recruteurs le savent et vont simplement refuser de ne collaborer avec ce genre de personne (et ils ont raison).

Ne cachez pas vos faiblesses. Ne cachez pas vos erreurs. Ce sont elles qui permettent à votre interlocuteur de s’identifier à vous. Cela vous rend humain. Tout le monde sait que la perfection n’existe pas. Gardez cela en tête.

Une manière intéressante de parler de vos faiblesses est de donner une manière de les gérer.

Par exemple « Lorsque la situation est urgente, j’ai pas mal de peine à rester participatif avec mon équipe. Je deviens directif. Donc j’essaie de le faire avec humour. C’est assez maladroit, mais souvent, cela fonctionne bien »

Vous montrez la situation, vous expliquez votre action et la conséquence que cela produit.

Si vous pensez qu’être parfait est le seul moyen de plaire aux gens, alors regardez cette vidéo que j’ai tournée à l’arrache il y a quelques années (un peu plus loin dans l’article)

Les gens peuvent aussi apprécier des choses imparfaites.

L’une des lois de Robert Green c’est qu’il ne faut pas vouloir être supérieur à son chef. Les gens n’aiment pas trop ceux qui sont meilleurs qu’eux. Cela met en avant leurs faiblesses.

C’est comme lorsque vous vous intégrez à un groupe. Si votre valeur perçue est trop haute alors le chef aura peur et cherchera à vous maintenir sous son contrôle.

3) Monsieur mal préparé

Il existe des gens qui se sentent bien dans leurs chaussures. Ils sont confiants. Le problème avec l’excès de confiance c’est le manque de préparation . « Je n’ai pas besoin de me préparer, mes compétences sociales feront l’affaire » . Ils pensent qu’en étant authentique la personne en face se rendra évidemment compte de leur valeur.

Bon premièrement, il y a peut-être un léger biais cognitif là-dessous. Il existe une (grosse) différence entre la manière de se percevoir et la manière dont les autres nous perçoivent.

Deuxièmement, il existe un adage qui dit qu’on aime les gens qui nous aiment . Il va donc falloir être plus que simplement authentique, car l’authenticité peut amener à se désintéresser des autres.

Troisièmement, les compétences ne remplacent pas la préparation . La préparation représente une grande partie du travail. Si vous avez appris à vous présenter rapidement en donnant envie d’en savoir plus, alors vous êtes déjà mieux parti qu’un type qui n’a aucune idée par où commencer lorsqu’on lui pose la question « qui êtes-vous? ». À la fin de l’article je vous propose un exercice à réaliser qui vous permet d’être mieux préparé que la majorité des gens…

Ensuite, si vous connaissez vos forces, vos faiblesses, si vous avez les dates importantes de votre vie en tête, si vous connaissez vos compétences et la personne que vous avez en face de vous (par exemple le prénom du conférencier, le thème qu’il va aborder, etc) alors vous partez d’emblée avec du bonus.

Si pour une raison vous devez apprendre beaucoup d’informations et les garder en tête, je vous invite à lire cet article sur la mémoire. J’aborde une technique simple pour mémoriser un speech ou des informations.

Cela ne veut pas dire que vous ferez mieux qu’un type qui ne s’est pas préparé, mais vos chances de réussite augmentent.

Pour terminer: Il y a énormément de possibilités de se présenter, vu que l’on touche à l’humain. L’humain est libre. Je ne vais donc pas aborder tout ce qui est BIEN de faire dans un contexte X ou ce qui est MAL de faire dans un contexte Y.

Je ne partagerais donc pas mon avis sur les comportements suivants…

[one_half_first]

Arriver et demander le salaire avant de se présenter
Séduire /manipuler votre recruteur
Vous vanter
Couper la parole
Répondre à côté des questions.
Perdre son calme
Blaguer au mauvais moment
Se plaindre

[/one_half_first][one_half_last]

Critiquer son ancienne entreprise…
Violer les confidences
Être toujours en désaccord
Chercher l’approbation…
Insister pour avoir raison…
Donner des conseils non souhaités…
Se montrer supérieur.
Monopoliser la conversation…
…[/one_half_last]

Je vous invite à découvrir le livre « l’intelligence sociale de Karl Albrecht » plutôt que de vous acheter une belle voiture. C’est plus utile.

La structure d’une présentation personnelle

Maintenant que vous avez une idée générale des trucs à éviter lorsqu’il s’agit de se présenter, voici ce que je recommande.

Une structure simple, flexible et efficace pour votre présentation personnelle vous permettra de vous adapter à la majorité des situations.

Vu que l’on ne se connait pas, et que je ne peux pas écrire un article pour chacun de mes lecteurs et lectrice, voici les principes sous-jacent que j’aime EXPLOITER lors de mes présentations. Tout en gardant en tête mon discours de base, si je suis pris de cours.

1) Commencez par la fin

C’est ce que Simon Sinek recommande dans son ouvrage Start with Why.

Habituellement, les gens expliquent ce qu’ils font (ou qui ils sont), comment ils ont réussi à le faire et enfin pourquoi ils l’ont fait. Lorsque vous cherchez à mieux connaître une personne, c’est bien de respecter c’est ordre .

Un exemple:

Mon but dans la vie est de muscler le leadership des personnes que je côtoie. Je le fais à travers mon blogue, mes conférences, les discussions que j’ai avec des personnes et en me poussant à montrer l’exemple pour ce que j’estime important. Je m’appelle Julien .

Vous pouvez aussi commencer par la fin en racontant une histoire dans le sens inverse… ou commencer par la conclusion et terminer par une introduction.

Commencez vos journées par travailler sur vous. C’est le principe qui vous permettra de réussir. Voyons dans les minutes qui suivent comment j’en suis arrivé à penser cela…

2) Titillez la curiosité de votre audience

Une histoire
une anecdote personnelle
une question que tout le monde se pose
un graphique étrange
une citation inspirante
une objection que les gens ont en tête
une démo qui prouve ce que vous allez dire
un titre étonnant

J’adore l’entrée en matière d’Andrew Stanton.. j’ai eu un gros fou rire. L’humour est génial quand il fonctionne. Je ne recommande pas d’utiliser de l’humour à vos débuts.

3) Dévoilez uniquement ce qui parle à votre interlocuteur (le principe du CV)

Cela nécessite des recherches préalables. Linkedin, Facebook, Google et internet peuvent vous renseigner sur ce qu’aiment les gens. Ce qu’ils font. Dans quelles entreprises ils travaillent..

Comme dans un CV, tout doit tenir sur une page, c’est-à-dire que vous ne direz pas tout. Amenez les personnes que vous côtoyez sur un terrain que vous connaissez.

L’absence d’information nous attire. Nous imaginons toujours le meilleur ou le pire (en fonction de la première impression) lorsqu’il nous manque de l’information.

4) Incitez l’identification en formulant des objections

5) Incitez l’identification en formulant vos faiblesses

3 phrases sont intéressantes, car elles font peur à beaucoup de personnes. Les utiliser humblement (en ne cherchant pas l’approbation) vous permet de montrer votre courage et votre humilité.

Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question).
J’ai fait une erreur.
Je m’excuse.

Apprenez à les utiliser.

Exercice pour améliorer votre présentation personnelle:

Prenez le temps de vous présenter dans les commentaires en évitant d’utiliser le VERBE ÊTRE. C’est ce que l’on appelle le langage E-prime. 3 phrases maximum ou expliquer moi comment vous faites pour vous présenter…

Ne pas chercher à être parfait, chercher à se présenter différemment et se préparer vous permet d’augmenter les chances de réussite . Puis cherchez à commencer par la fin, à titiller la curiosité en préparant un bon speech d’entrée (et de secours) et vous serez d’emblée mieux parti que la majorité des gens.

Se présenter est un sujet qui touche à l’intelligence sociale . Plus vous pratiquez et plus vous deviendrez bon.

Merci pour votre attention.

Julien Leader & Blogueur

Exemples de présentation personnelle

Objectif professionnel ou profil de carrière : quel format utiliser ?

Si vous êtes à la recherche d’un premier emploi, d’un stage ou en quête de nouvelles expériences (reconversion professionnelle), il vous faudra adopter le format « objectif professionnel ». Ce type d’accroche ou de description de profil vous permet de mettre en avant votre objectif professionnel en corrélation avec le poste que vous visez.

Par contre, si vous avez à votre actif des années d’expérience et de pratique dans le domaine ou dans le secteur d’activité visé par l’offre, il faudra tourner autrement votre description de profil. Pour espérer emporter l’adhésion du recruteur, dans ce cas de figure, vous devrez présenter un « profil de carrière ». Cette accroche se veut différente de la précédente par son approche. Il vous faudra en somme résumer votre parcours en prenant le soin de glisser quelques mots-clés.

Quelques exemples de phrases d’accroche

Des modules de formations sont organisés par des coachs et formateurs expérimentés, spécialistes de la rédaction de CV, pour vous permettre de réussir une accroche. Mais tout le monde n’y a pas forcément accès. Ainsi, de nombreux conseils et astuces sont disponibles en ligne pour que vous soyez incollable à cet exercice.

Pour vous permettre d’y voir plus clair, nous vous proposons de découvrir quelques exemples de descriptions de profil qui donne réellement envie aux recruteurs d’aller plus loin et surtout d’en savoir davantage sur vous. Rappelons juste si vous avez de l’expérience ou êtes débutant, le format à utiliser ne sera pas le même. Pensez donc à adapter cela à vos besoins.

Exemples de phrase d’accroche pour format « objectif professionnel »

« Diplômée d’un Master en Économie agricole de l’Université de Toulouse, je suis à la recherche d’un stage de 6 mois au sein du département Fusions et Acquisitions du Crédit Agricole. Membre actif et trésorière adjointe du bureau des étudiants (BDE) pendant trois (3) ans, j’ai acquis des compétences solides en analyse comptable et fiscale. Étant parfaitement bilingue (français-anglais), je suis en mesure d’évoluer dans un environnement multiculturel »
« Chargé de communication et de marketing avec deux ans d’expérience chez BNP Paribas, je souhaiterais aujourd’hui rejoindre un cabinet de conseil spécialisé dans la communication. Dynamique et résilient, j’ai contribué à augmenter le chiffre d’affaires de mon ancienne boite de 6,7% l’année dernière. Je dispose également d’une excellente capacité de travail en équipe et une parfaite maitrise des outils de veille concurrentielle comme SimilarWeb et Talkwalker Analytics »
« Fraîchement diplômé de l’école de communication de Nantes, j’ai hâte de pouvoir élaborer de nouvelles stratégies de communication, domaine dans lequel je me suis spécialisée. Je pense que ma passion pour l’écriture pourra m’aider à mener à bien mes nouvelles charges »
« Vendeur expérimenté, bilingue français-portugais, je suis disponible immédiatement »
« Passionnée de création graphique, j’ai réalisé plus de 30 projets pour des clients. Mes qualités : flexibilité, autonomie, sens créatif, curiosité. Je maitrise plus de 10 logiciels, dont les essentiels : Photoshop et Lightroom »
« Mes compétences : managériale, logistique, commerciale, pédagogique et technique ».
« Responsable des ressources humaines chez Gifi depuis 4 ans, je souhaite aujourd’hui me rapprocher de ma passion pour le chant en devenant professeur de musique. Mes qualités de compositeur, ma maitrise du solfège ainsi que mon expérience de management me permettront de m’adapter à ce poste »
« Hôtesse d'accueil depuis 8 ans dans un hôtel, je souhaite m'orienter vers un poste de secrétaire et ainsi mettre à profit mon sens de l'organisation »

Exemples de phrases d’accroche pour format « profil de carrière »

« Experte en vente, j’ai réussi, dans mes affectations antérieures, à dépasser les objectifs d’au moins 15 %. Fortement motivée pour rejoindre votre équipe, je compte bien mettre ma force de persuasion et mes capacités organisationnelles à votre service pour maximiser votre chiffre d’affaires »
« Consultant expérimenté en marketing ayant 8 ans d'expérience dans le prêt-à-porter, dont 6 ans en tant que responsable de la ligne grande taille, je suis parfaitement en mesure d’occuper le poste de responsable des ventes. Mes expériences dans le management me permettront de gérer les charges qui y sont affectées »

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Réussir son entretien d’embauche en anglais : apprendre à se présenter correctement

Les entretiens sont toujours un peu stressants, d’autant plus lorsqu’ils ne se déroulent pas en Français ! La peur de ne pas trouver les bons mots, de ne pas pouvoir s’exprimer de manière adéquate et de laisser filer une belle opportunité professionnelle assiège de nombreux candidats.

Vous êtes ici, c’est bon signe : le secret pour réussir un entretien, c’est justement de se préparer ! Dans cet article, nous vous proposons quelques exemples pour se présenter en anglais pendant un entretien d’embauche .

Entretien d’embauche en anglais : comment se présenter ?

Briser la glace : les premiers mots de l’entretien.

Avant de penser à se présenter en anglais, pensez aux premiers mots que vous allez prononcer au début de l’entretien d’embauche. Que celui-ci se déroule en face-to-face ou via un entretien téléphonique, les premiers échanges donneront le ton au reste de l’interview.

How is your day going? /How are you today? = Comment se déroule votre journée ? /Comment allez-vous aujourd’hui ?
Did you have a nice weekend? = Avez-vous passé un bon week-end ?
This office location is amazing! I love this district. = Ces bureaux sont idéalement situés ! J’aime beaucoup ce quartier.
Isn’t this a great weather we are having? = N’est-ce pas un temps formidable ?

Quoi qu’il en soit, rappelez-vous que le plus important reste votre attitude et votre état d’esprit . Sans conviction et confiance en vous, vos mots n’auront pas l’impact souhaité. Si vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour booster l’estime de soi avant votre entretien, ne vous privez surtout pas de lire notre sélection de citations motivantes en anglais .

Tell me about yourself : se présenter brièvement en anglais lors d’un entretien d’embauche

Que ce soit en français ou en anglais, un entretien d’embauche commence généralement par une brève présentation. À priori, rien de bien compliqué. Mais avec le stress, l’exercice peut vite devenir laborieux . Entre trop en dire et pas assez, il y a un équilibre à trouver. Et sans préparation, ce n’est pas toujours évident.

Voici quelques exemples simples et efficaces pour vous présenter en anglais au tout début de l’entretien :

My name is (…), I am (…) years old, I am a (…). I have graduated from (…) and I am currently working as a (…) at (…). = Je m’appelle (…), j’ai (…) ans, je suis (…). J’ai été diplomé(e) à (…) et j’occupe actuellement le poste de (…) chez (…).
I am a (…) with (…) years of experience. I was in charge of (…). = Je suis (…), j’ai (…) années d’expérience. J’occupais le poste de (…).
I have spent the last (…) years developing my (…) skills at (…). = J’ai passé les dernières (…) années à développer mes compétences de (…) chez (…).

Si votre niveau d’anglais vous le permet, peut-être pourriez-vous penser à une manière plus originale et plus personnelle de vous présenter. Dans cet article tiré du site The Muse , Lily Zhang (conseillère d’orientation) propose une réponse type « présent, passé, futur » :

Parlez de votre poste actuel , en citant éventuellement un évènement marquant, comme le lancement d’un produit, la réussite d’un projet de grande envergure, etc.
Ensuite, décrivez brièvement les grandes étapes de votre carrière , ou de vos expériences passées.
Enfin, terminez en expliquant brièvement pourquoi vous postulez pour ce poste .

Parler de son expérience professionnelle en anglais

Le recruteur cherchera à en savoir plus au sujet de votre passé professionnel. Pour répondre correctement à ses questions, il est important de bien avoir ciblé le profil type recherché par le recruteur pour ainsi fournir des éléments qui soient pertinents et en relation directe avec les besoins de l’entreprise .

I have (…) years experience in/with/doing (…) = J’ai (…) années d’expérience en tant que/avec (…).
I am an experienced (…) and I have great (…) skills. = Je suis un(e) (…) avec (…) années d’expérience et j’ai d’excellentes compétences en (…).
I was in charge of (…) and one of my responsibilities was (…). = J’étais responsable de (…) et l’une de mes missions était (…).
I have always been deft/competent/connoisseur at (…) = j’ai toujours été doué/compétent/connaisseur (…)
During my career, I learned a lot about (…) = Au cours de ma carrière, j’ai énormément appris au sujet de (…).
I know how to (…). Indeed, that’s why I am here, I think these skills can be useful for the company. = Je sais comment (…). C’est d’ailleurs pour cette raison que je suis ici, je pense que ces compétences peuvent être utiles à votre entreprise.
When I was in charge of (…) I had to deal with (…) and I think that kind of experience might be beneficial for your company. = Lorsque j’étais responsable de (…), j’ai dû apprendre à gérer (…) et je pense que ce genre d’expérience peut être un plus pour l’entreprise.

Présenter ses qualités et ses défauts en anglais

Un moment redouté par la plupart des candidats, celui où le recruteur demande : What are your strengths ? Et what are your weaknesses? Parler de ses défauts et de ses qualités en anglais n’est pas un exercice aisé. Bien souvent, le manque de vocabulaire empêche de tirer profit de l’occasion pour mettre en valeur les traits de caractère .

Exemples de qualités en anglais

I’ve always been a natural leader, I am proud of my ability to manage cross-functional groups. = J’ai toujours eu l’âme d’un leader, je suis fière de ma capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.
I am an empathetic person, I know how to make people feel heard. = Je suis quelqu’un de très empathique, je sais m’y prendre pour que les personnes se sentent écoutées.
I am tenacious. = Je suis tenace.
I am creative and I am able to think outside the box, so I always find a solution and having great ideas. = Je suis créatif/créative et je sais secouer les paradigmes lorsqu’il le faut, ainsi je trouve toujours une solution et des idées originales.

Exemples de défauts en anglais

I can be too critical of myself, I regularly feel that I could have done more, even if I know I’ve done it well. = Je suis parfois un peu trop dur(e) avec moi-même, j’ai souvent la sensation d’avoir pu mieux faire, même si je sais que j’ai correctement fait les choses.
I am naturally shy so I have to make a big effort to speak up. = Je suis naturellement timide, alors je dois faire un gros effort pour hausser la voix.
I take on too much responsibility and I can get very frustrated if goals aren’t achieved. = J’ai tendance à assumer trop de responsabilités et je peux me frustrer facilement si les objectifs ne sont pas atteints.
I need to be under pressure to be really efficient. = J’ai besoin d’être sous pression pour être réellement efficace.

Poser des questions au sujet du poste à pourvoir

Lors d’un entretien d’embauche en anglais, on a tendance à se focaliser sur le fait de se présenter. Mais, une fois cela fait, l’échange n’est pas terminé ! En effet, lorsque le recruteur aura cerné votre profil, il vous laissera sans doute la parole pour que vous puissiez poser vos questions.

Pour vous démarquer, il est important de montrer votre intérêt de manière appropriée et par la même occasion, profitez-en pour éclaircir le moindre de vos doutes au sujet du poste.

What does a typical day look like? = À quoi ressemble un jour typique ?
What are the kinds of skills and experiences you are looking for? = Quels sont les compétences et le type d’expériences que vous recherchez ?
What is the biggest challenge that someone would face in this position? = Quel serait le plus grand défi que l’on puisse avoir à relever sur ce poste ?
Is this a new position? = Est-ce une création de poste ?
Are there opportunities for professional development? = Est-ce qu’il y a des opportunités d’évolution professionnelle ?
Where do you see the company in the next few years? = Où voyez-vous l’entreprise dans les prochaines années ?

Conclure l’entretien

Votre présentation en anglais étant terminée, l’entretien d’embauche est sur le point de conclure. Le plus dur est passé, mais soignez votre communication jusqu’au bout . Avant de partir, demandez à votre recruteur s’il a d’autres questions à vous poser, puis remerciez-le pour le temps accordé.

Can I answer any final question to you? = Est-ce que je peux répondre à d’autres questions ?
Is there anything else I can provide you? = Que puis-je faire de plus pour vous ?
When do you plan to inform candidates of your decision? = Quand pensez-vous informer les candidats de votre décision ?
Thank you for taking the time to meet me today, I look forward to hearing from you. = Merci d’avoir pris le temps de me recevoir aujourd’hui, j’attends de vos nouvelles.
I really enjoyed our time, thank you. = J’ai beaucoup apprécié notre échange, merci.

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Comment faire une description de vous-même

Faire une description de soi-même peut être utile, plus qu'il n'y paraît : pour de nombreux entretiens d'embauche on vous demandera de vous présenter et de vous décrire. Dans cet article Toutcomment nous vous donnons les clefs pour savoir comment faire une description de vous-même .

et pouvoir aborder les points forts de votre personnalité en mettant l'accent sur le positif.

Étapes à suivre:

Commencez par vous renseigner sur les personnes à qui vous ferez une description de vous même . C'est différent de faire un entretien d'embauche et de donner des informations à un comité académique ou à un nouvel ami... Il est nécessaire d' identifier l'audience .

Pour faire une description de vous-même, vous devez aussi penser aux données qui sont remarquables et à celles qui ne le sont pas. Il est donc important de bien vous renseigner sur le profil de la personne recherchée, que ce soit pour un travail ou pour une bourse . De plus, même pour trouver la bonne personne, il est important de voir quels besoins il/elle a et ce qu'il/elle recherche exactement sur vous.

Vous pouvez commencer votre description en donnant votre nom complet, lieu de naissance et âge, ainsi que votre lieu de résidence actuel.

Ensuite, énoncez vos diplômes académiques , votre formation, vos cours et vos habilités.

Si c'est pertinent, ajoutez vos réussites professionnelles, ce que vous avez fait ces dernières années, votre expérience professionnelle etc.

Dans une bonne description personnelle, vos caractéristiques personnelles doivent apparaitre. Il est intéressant d'apporter des informations sur le créatif que vous êtes, l'énergique, le proactif et le bon collègue que vous pensez être.

Normalement, pour un entretien d'embauche, on vous demandera également vos défauts. Ne les cachez pas, mais faites de vos défauts une vertu ou un trait distinctif. Par exemple, si vous pensez être maniaque au travail, dites que vous êtes un trop perfectionniste.

Enfin, la concision et brièveté de votre description est essentielle. Essayez de sélectionner les données les plus importantes, et de ne pas dépasser 200 mots.

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Se présenter en entretien : 5 exemples concrets et techniques de présentation

Comment se présenter de manière à mettre en valeur ses compétences et son parcours de manière efficace et mémorable ? Dans cet article, nous explorerons cinq approches différentes pour répondre à cette question, plutôt facile et très différente des questions pièges , il vous faudra être millimétré comme du papier à musique!

Se présenter en entretien : se connecter à l’interlocuteur avant tout

Se connecter à l’interlocuteur dès le début de l’entretien est crucial pour établir une relation de confiance. Commencez par un sourire chaleureux et une poignée de main ferme pour créer une atmosphère accueillante. Ensuite, faites preuve d’empathie en écoutant attentivement ce que l’interlocuteur a à dire et en montrant un réel intérêt pour ses propos .

Se présenter en entretien : 1 La présentation narrative

Utilisation d’une histoire personnelle ou professionnelle pour introduire ses compétences et son parcours de manière captivante.

Dans cette approche, vous pouvez commencer par raconter une anecdote significative de votre parcours professionnel ou personnel qui met en lumière vos compétences et votre passion pour le domaine. Par exemple, vous pourriez partager une expérience où vous avez surmonté un défi difficile dans votre précédent emploi et comment cela a renforcé vos compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes. Cette histoire permettra aux recruteurs de mieux vous connaître et de comprendre vos qualités de manière plus vivante et engageante.

Se présenter en entretien : 1 exemple

« Il y a quelques années, j’ai eu l’opportunité de travailler sur un projet de développement communautaire dans une région rurale éloignée. En tant que responsable du projet, j’ai été confronté à de nombreux défis, notamment des ressources limitées, des contraintes de temps serrées et des obstacles logistiques.

L’un des moments les plus marquants de ce projet a été lorsque nous avons dû faire face à une crise inattendue : une tempête violente a endommagé une partie de notre infrastructure déjà fragile, menaçant la réalisation de notre mission.

Face à cette situation critique, j’ai pris l’initiative de réunir immédiatement mon équipe pour élaborer un plan d’action d’urgence. En utilisant nos compétences en résolution de problèmes et en collaboration, nous avons rapidement identifié les priorités, alloué les ressources disponibles de manière efficace et mobilisé la communauté locale pour nous soutenir.

Ce défi nous a poussés à repousser nos limites et à puiser dans notre créativité et notre détermination. Ensemble, nous avons réussi à surmonter cette épreuve et à poursuivre notre mission avec encore plus de détermination et de solidarité.

Cette expérience m’a enseigné l’importance de la résilience, de la gestion du stress et du leadership en temps de crise. Elle a renforcé ma conviction que les défis sont des opportunités de croissance et d’apprentissage, et qu’ils peuvent révéler le meilleur de nous-mêmes lorsque nous faisons preuve de courage et de détermination.

Aujourd’hui, en me présentant devant vous, je porte avec moi les leçons apprises de cette expérience. Je suis prêt à relever de nouveaux défis et à mettre mes compétences en action pour contribuer au succès de votre entreprise.

Présentation par Compétences : Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes. »

Gardez toujours à l’esprit que le recruteur peut vous demander des précisions, en vous interrompant avec une question difficile : vous devrez y être préparé !

Se présenter en entretien : 2 Présentation basée sur les réalisations

Mettre en avant les réalisations professionnelles les plus significatives pour démontrer sa valeur ajoutée.

Dans cette approche, mettez l’accent sur vos réalisations les plus remarquables et pertinentes pour le poste. Par exemple, si vous avez contribué à augmenter les ventes de votre entreprise précédente de manière significative, partagez les détails de cette réussite et comment vous y êtes parvenu. Mettez en avant les chiffres et les résultats tangibles pour illustrer l’impact de vos actions. Cela démontrera votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

Se présenter en entretien 2 : Exemple

« Lors de mon dernier poste en tant que responsable des ventes pour une société de technologie, j’ai eu l’opportunité de diriger une équipe chargée de développer de nouveaux marchés et de stimuler les ventes dans un environnement très concurrentiel.

Au cours de cette période, nous avons été confrontés à un défi majeur : notre part de marché dans un segment clé était en déclin, et nous devions agir rapidement pour inverser cette tendance. J’ai pris l’initiative de mettre en place une stratégie de vente innovante axée sur la personnalisation de l’expérience client et la mise en œuvre de solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Grâce à cette approche stratégique, nous avons réussi à augmenter nos ventes de manière significative, enregistrant une augmentation de 30% du chiffre d’affaires dans ce segment en seulement six mois. Cette performance exceptionnelle a permis à notre entreprise de consolider sa position sur le marché et d’accroître sa part de marché de manière significative.

En outre, j’ai également supervisé la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des ventes qui a permis d’optimiser nos processus internes, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les délais de traitement des commandes de 40%. Cette initiative a non seulement amélioré la satisfaction de nos clients, mais elle a également permis à l’entreprise d’économiser des ressources et d’accroître sa rentabilité.

Ces réalisations témoignent de ma capacité à identifier les opportunités de croissance, à élaborer des stratégies efficaces et à obtenir des résultats concrets. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences peuvent contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de votre entreprise. »

Se présenter en entretien 3 : Présentation par objectifs

Exposer ses objectifs professionnels et comment le poste visé s’inscrit dans ces objectifs.

Dans cette approche, partagez vos objectifs professionnels à long terme et expliquez comment le poste pour lequel vous postulez s’aligne avec ces objectifs. Par exemple, si vous aspirez à progresser dans votre carrière dans un domaine spécifique, expliquez comment ce poste vous permettra d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour atteindre cet objectif. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes motivé et que vous avez une vision claire de votre avenir professionnel.

Se présenter en entretien 3 : Exemple

« Depuis le début de ma carrière, j’ai toujours été passionné par le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises. Mon objectif ultime est de devenir un leader dans ce domaine et de contribuer de manière significative à la création d’un monde plus durable.

Le poste pour lequel je postule en tant que responsable du développement durable dans votre entreprise représente une opportunité exceptionnelle pour moi de progresser vers cet objectif. En travaillant au sein de votre organisation renommée, je serais exposé à des projets ambitieux et innovants dans le domaine du développement durable, ce qui me permettrait d’approfondir mes connaissances et d’acquérir une expérience précieuse.

De plus, votre entreprise est reconnue pour son engagement envers la durabilité et son impact positif sur la société, ce qui correspond parfaitement à mes valeurs personnelles et à mes aspirations professionnelles. Je suis convaincu que cette opportunité me permettra de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un leader influent dans le domaine du développement durable.

En tant que responsable du développement durable, je m’engage à apporter une contribution significative à votre entreprise en identifiant et en mettant en œuvre des initiatives innovantes qui favoriseront la durabilité environnementale, sociale et économique. Je suis motivé par le désir de créer un impact positif et de laisser un héritage durable pour les générations futures.

En résumé, ce poste représente bien plus qu’une simple opportunité d’emploi pour moi. Il s’agit d’une étape importante dans la réalisation de mes objectifs professionnels et de ma vision d’un monde meilleur et plus durable. »

4 Présentation créative

Utilisation de supports visuels ou d’éléments originaux pour rendre sa présentation mémorable et impactante.

Dans cette approche, pensez à des moyens créatifs de présenter vos compétences et votre parcours de manière originale. Vous pouvez créer une présentation PowerPoint visuellement attrayante, inclure des infographies pour illustrer vos réalisations, ou même utiliser des supports vidéo pour partager des témoignages ou des projets passés. L’objectif est de captiver l’attention des recruteurs et de leur laisser une impression durable de votre candidature.

« Je suis enchanté de pouvoir vous présenter ma candidature d’une manière un peu différente aujourd’hui. Plutôt que de simplement vous parler de mes compétences et de mon parcours, j’ai préparé une présentation PowerPoint qui vous permettra de découvrir qui je suis vraiment.

Commençons par une introduction qui met en avant ma personnalité, mes valeurs et mes motivations. Vous trouverez des photos et des images qui reflètent mes passions et mes centres d’intérêt, ainsi que des citations qui illustrent ma philosophie de travail.

Ensuite, passons à la section sur mes compétences. Vous y trouverez des infographies colorées qui mettent en évidence mes principales compétences, ainsi que des exemples concrets de situations où j’ai utilisé ces compétences pour obtenir des résultats tangibles.

Dans la troisième partie de la présentation, je vais vous présenter mes réalisations les plus remarquables. Vous verrez des graphiques et des tableaux qui illustrent l’impact de mes actions sur les projets auxquels j’ai participé, ainsi que des témoignages de collègues et de clients qui attestent de la qualité de mon travail.

Enfin, je conclurai avec une vidéo qui résume mon parcours professionnel et mes aspirations pour l’avenir. Vous entendrez des témoignages de personnes avec qui j’ai travaillé dans le passé, ainsi que mes propres réflexions sur ce que je peux apporter à votre entreprise.

J’espère que cette présentation créative vous donnera un aperçu plus complet de qui je suis en tant que professionnel et de ce que je peux apporter à votre équipe. Merci de votre attention et j’ai hâte d’échanger avec vous lors de l’entretien. »

5 Présentation par compétences

Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Dans cette approche, identifiez les compétences clés requises pour le poste et préparez-vous à les mettre en avant lors de votre présentation. Par exemple, si le poste exige des compétences en communication et en travail d’équipe, vous pouvez parler de vos expériences antérieures où vous avez collaboré avec succès avec des équipes pour atteindre des objectifs communs. Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes.

« Bonjour,

Je suis très heureux de vous présenter aujourd’hui ma candidature pour le poste de [nom du poste]. Je vais mettre en avant mes compétences clés qui, je crois, sont particulièrement pertinentes pour ce rôle.

Tout d’abord, je souhaite parler de ma capacité à communiquer efficacement. Au cours de mes expériences professionnelles précédentes, j’ai eu l’occasion de travailler dans des équipes multidisciplinaires où la communication claire et concise était essentielle. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé plusieurs projets où j’ai dû coordonner les efforts de différentes équipes pour respecter les délais et les exigences du client. Ma capacité à articuler clairement les objectifs du projet et à encourager la collaboration entre les membres de l’équipe a été cruciale pour le succès de ces projets.

Ensuite, je voudrais souligner mon aptitude au travail d’équipe. Je crois fermement que la collaboration est la clé du succès dans n’importe quel environnement professionnel. Dans mon précédent poste chez [nom de l’entreprise], j’ai travaillé en étroite collaboration avec mes collègues pour résoudre des problèmes complexes et atteindre nos objectifs communs. Par exemple, nous avons développé une nouvelle stratégie de marketing qui a conduit à une augmentation significative du trafic sur notre site web et à une amélioration de la notoriété de la marque. Cette réussite n’aurait pas été possible sans une communication ouverte et une collaboration étroite entre tous les membres de l’équipe.

Enfin, je tiens à mettre en avant ma capacité à mener des projets à leur terme dans les délais impartis. Au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant des échéances serrées. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé un projet de mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des stocks qui devait être terminé dans un délai de six mois. Grâce à une planification minutieuse et à une gestion efficace des ressources, nous avons réussi à livrer le projet à temps et dans les limites du budget.

En conclusion, je suis convaincu que mes compétences en communication, en travail d’équipe et en gestion de projet font de moi un candidat idéal pour le poste de [nom du poste]. Je suis impatient de mettre mes compétences au service de votre entreprise et de contribuer à son succès. Je vous remercie de votre attention et je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. »

En conclusion, la façon dont vous vous présentez lors d’un entretien peut faire toute la différence dans la perception que les recruteurs auront de vous. En utilisant l’une des approches présentées dans cet article – que ce soit la présentation narrative, par compétences, basée sur les réalisations, par objectifs ou créative – vous pouvez captiver l’attention des recruteurs et les convaincre de votre valeur ajoutée pour l’entreprise! Ca commence par savoir répondre facilement à la question des défauts qui est souvent une épine dans le pied pour les candidats, et çà tombe bien, on a fait un article dessus!

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Comment faire une belle présentation de Soi-même ?

Que faire lorsque votre belle mère vous propose de…
Que faire lorsqu'on a envie de coucher avec sa belle mère ?

Pour faire une belle présentation de soi-même, il est important de commencer par une introduction soignée en utilisant une expression accrocheuse pour attirer l’attention de votre audience. Ensuite, vous pouvez parler de vos compétences, expériences professionnelles et qualifications pour renforcer votre crédibilité. Il est également important de donner une idée de vos centres d’intérêts et passions, votre personnalité et vos objectifs futurs.

Pour argumenter vos réponses avec des exemples et des chiffres, vous pouvez mentionner des réalisations précises que vous avez accomplies au cours de votre parcours professionnel pour appuyer vos compétences clés. Vous pouvez également inclure des chiffres pour illustrer l’impact de votre travail antérieur, comme la création d’un produit qui a généré d’importants bénéfices ou une initiative qui a augmenté la productivité de l’équipe.

Une belle présentation de soi-même peut vous aider à vous démarquer des autres candidats dans un entretien d’embauche et à attirer l’attention des recruteurs. Cette présentation peut également vous aider à établir des liens professionnels et à développer votre réseau.

Une présentation de soi peut être donnée lors d’un entretien d’embauche, un événement de réseautage, une conférence ou un séminaire professionnel.

La présentation de soi-même est généralement effectuée par une personne dans le but de présenter ses compétences, qualifications et personnalité à une audience donnée.

8 questions similaires et des réponses :

1. que devrait-on éviter lors d’une présentation de soi-même.

Il est important d’éviter des phrases formulées de manière négative et des généralisations qui peuvent amener les gens à se faire une mauvaise opinion de vous. Évitez également de parler trop longtemps de vous-même ou de détourner la conversation en parlant de sujets qui ne sont pas pertinents.

2. Comment préparer une présentation de soi ?

Avant de commencer à préparer votre présentation, évaluez votre public et adaptez votre discours en fonction de ses besoins et de ses attentes. Choisissez les points clés dont vous voulez parler et organisez-les dans un ordre logique.

3. Comment gérer le stress lors d’une présentation de soi ?

Pratiquez votre présentation à l’avance pour vous sentir plus à l’aise lors du jour J. Respirez profondément et détendez-vous avant de commencer. Concentrez-vous sur vos forces et sur ce que vous pouvez apporter à votre public.

4. Comment maintenir l’attention du public lors d’une présentation de soi ?

Utilisez des anecdotes, histoires ou des exemples concrets pour illustrer vos propos. Encouragez le public à participer en posant des questions et en faisant des pauses régulières pour leur permettre de poser des questions.

5. Comment présenter ses réalisations professionnelles lors d’une présentation de soi ?

Il est important de parler de vos réussites de manière précise et factuelle et de donner des exemples concrets pour illustrer vos propos. Utilisez des chiffres pour montrer l’impact de vos réalisations et soulignez le bénéfice que cela a apporté à votre entreprise ou à votre équipe.

6. Comment utiliser le langage corporel pour renforcer votre présentation de soi ?

Utilisez un langage corporel confiant et engageant en établissant un contact visuel avec votre public, en maintenant une posture droite et ouverte et en utilisant des gestes naturels pour renforcer votre message.

7. Comment adapter sa présentation de soi selon le public visé ?

Évaluez l’expérience, les connaissances et les attentes de votre public et adaptez votre présentation en fonction de leur profil. Utilisez un langage simple si vous vous adressez à des personnes ne partageant pas la même expertise que vous.

8. Comment clôturer une présentation de soi ?

Terminez votre présentation en remerciant votre public pour l’opportunité de vous présenter, en résumant brièvement les points clés de votre présentation et en invitant votre auditoire à vous contacter si besoin.

Comment avoir une belle peau en 3 jours ?

À propos de l’auteur

Je suis un entrepreneur du web. Webmaster et éditeur des sites web, je me suis spécialisé sur les techniques de recherches d'informations sur internet avec pour but de rendre l'info beaucoup plus accessible aux internautes. Bien que tous les efforts aient été faits pour assurer l'exactitude des informations figurant sur ce site, nous ne pouvons offrir aucune garantie ou être tenus pour responsable des éventuelles erreurs commises. Si vous constatez une erreur sur ce site, nous vous serions reconnaissants de nous la signaler en utilisant le contact: jmandii{}yahoo.fr (remplacer {} par @) et nous nous efforcerons de la corriger dans les meilleurs délais. Merci

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Se présenter en cinq minutes pendant un entretien d’embauche

"Parlez-moi de vous". Cette invitation représente pour beaucoup de candidats le moment le plus redouté lors d’un entretien d’embauche. Grégory Ramsay, consultant RH au sein du cabinet Akina Stratégies et co-auteur du livre " 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche ", vous dévoile les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter.

Comment se présenter en 5 minutes lors d’un entretien d’embauche ?

En étant positif, souriant, synthétique et en mettant rapidement en avant des éléments liés au poste ou à l'entreprise et qui vous présentent de manière avantageuse. Par exemple : "j'ai l'esprit d'équipe et je suis très rigoureux" (lorsque l'entreprise indique dans l'annonce qu'elle recherche une personne rigoureuse et dotée d'un esprit d'équipe). Autre exemple : "j'attache beaucoup d'importance à la simplicité et à l'exigence, deux valeurs que vous mettez en avant sur votre site Internet."

Par ailleurs, il faut montrer votre adaptabilité . En effet, on ne se présente pas de la même façon pour un poste dans la finance qu'en communication. De même, on ne se présente pas de la même manière en face d'un DRH, d'un patron de TPE ou d'un manager. Vous devez donc vous adapter , soyez caméléon !

Il faut se présenter aussi en ayant votre montre avec vous et cela, afin de vérifier le timing et montrer que vous respectez la consigne et votre interlocuteur : "voilà et pour finir puisqu'il me reste 30 secondes, j'aimerais préciser que je viens de participer à mon premier marathon ; une expérience très enrichissante, etc."

Quel doit être le déroulé de cette courte présentation ?

Il n’y a pas de recette magique. Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien . C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise. Donc après avoir référencé votre parcours de formation en une phrase du style « comme vous le constatez, je suis diplômé d’un master… », il faut tout de suite entrer dans la proactivité de votre présentation , en mettant en avant votre expérience la plus significative, vos plus belles réalisations... Sur un parcours de 10 ans dans une même société, il faut être capable de dégager les deux ou trois succès qui vous ont marqués et qui sont en rapport avec le poste. En dernier lieu, il ne faut pas manquer l’opportunité de prendre date pour un prochain contact. Cela montrera votre motivation.

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en entretien de recrutement ?

Il ne faut pas répéter son CV , ni rentrer trop dans le détail. Lorsque vous offrez trop d’informations ou de précisions à votre interlocuteur, vous donnez le bâton pour vous faire battre. Ce sont les réalisations professionnelles que vous allez mettre en avant qui feront comprendre à votre interlocuteur que vous possédez les qualités requises pour occuper le poste. Il est donc important de ne pas oublier de faire de lien avec l'entreprise , le poste et son/ses interlocuteur(s).

Autres impairs à ne pas commettre : se précipiter et réciter un discours sans regarder son interlocuteur et observer ses éventuelles réactions ; ne pas s'être entraîné à parler de soi en 5 minutes. Rappelez-vous que la préparation et l' entraînement restent la clé du succès .

Propos recueillis par Yasmina Haddou-Essom

>> A LIRE 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche , de Grégory Ramsay et Corinne Carmona (éditions Studyrama) Ce livre vous donnera toutes les clés pour être performant et irréprochable lorsque vous passerez des entretiens de recrutement. Il vous guidera pas à pas dans les différentes étapes de préparation. Chaque chapitre est conçu avec une approche pratique, concrète et orientée résultats.

Cours français facile : Apprendre le français gratuitement

Comment se présenter exemple étudiant.

Il est important de savoir comment se présenter comme un étudiant l'auto-présentation doit être d'une manière confiante, claire et concise. L'auto-présentation de l'étudiant consiste à présenter des informations claires, courtes et précises sur soi-même. Dans l'introduction, les étudiants doivent couvrir de nombreux aspects tels que la personnalité, les aptitudes et tous les autres détails que le public doit connaître.

Dans cet article vous trouvez comment se présenter exemple étudiant avec des exemples.

Comment se présenter

Que vous soyez débutant dans un collège / une école / une entreprise, votre auto-présentation a la capacité de décider de votre avenir. Ainsi, en vous présentant, vous devez avoir une meilleure compréhension des aspects que vous devez mentionner. Voici quelques points que vous devez garder à l'esprit lors de la préparation de votre auto-présentation :

Gardez toujours vos réponses simples et concises.
N'utilisez jamais de phrases ou de mots complexes ou longs dans l'auto-introduction de l'élève
Inclure des faits génériques essentiels qui facilitent la compréhension
Commencez par une salutation formelle comme bonjour, soir, selon le timing
Mentionnez vos informations de base comme votre nom, votre emplacement, votre université et votre cours.

Comment se présenter comme un étudiant

Si vous préparez une longue présentation vous devez inclure ces éléments :

Décrivez votre parcours et les raisons pour lesquelles vous avez choisi le domaine spécifique
Inclure des détails sur les activités parascolaires, les stages et les expériences
Si nécessaire, vous pouvez inclure les aspects de votre vie personnelle qui peuvent avoir un impact sur votre vie professionnelle
Mentionnez vos compétences linguistiques, vos certifications et votre formation pertinente à votre domaine.

Comment se présenter oralement : exemple étudiant

Je m'appelle ... Je suis né et j'ai grandi à ... J'ai étudié jusqu'à la classe 10 à l'école publique de X, X. Récemment, mon père a été muté et j'ai donc déménagé avec mes parents à Y. Je suis bon au volley-ball et j'ai joué au niveau de l'État. J'ai hâte d'étudier à l'école XYZ et de terminer mon 12e en commerce avec des notes de vol.

Je m'appelle ... Je viens de...J'ai réussi la classe 12 de l'école de commerce de... Actuellement, je poursuis un…du collège XYZ. À l'école, je m'intéressais au chant et à la danse et participais donc activement à toutes les activités parascolaires. J'attends avec impatience les trois années à venir dans ce collège pour apprendre de nouvelles choses et apporter ma contribution chaque fois que nécessaire.

Je m'appelle X, je suis née et j'ai grandi à ...Récemment, j'ai déménagé à… pour poursuivre un baccalauréat en communication de masse du collège XYZ. J'avais terminé mes études à l'école publique de Delhi en commerce. J'ai obtenu 82% en classe 10 et 88% en classe 12. Depuis mes années d'école, je me suis intéressé à la communication de masse et j'ai toujours voulu me lancer dans ce domaine. En dehors des études, je m'intéresse également au basket-ball et j'ai également fait partie de l'équipe de basket-ball de mon école. Je parle couramment hindi, anglais et marathi.

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Nous vous proposons un exemple de CV comportant une rubrique dédiée À propos de moi. Quelques phrases pour souligner l'expérience du candidat et les différents postes occupés. Pour étayer la présentation de soi, quelques chiffres et résultats obtenus lors de la précédente expérience professionnelle de la personne.
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Sur votre CV, la rubrique « À propos de moi » doit être bien visible. N'oubliez pas qu'elle a pour objectif d'attirer l'œil du recruteur afin qu'il puisse se faire rapidement une idée de votre profil. Elle devra donc se situer en haut de votre CV, sous la rubrique consacrée à vos informations personnelles.
Se décrire soi-même : exemples pour les entretiens et le réseautage
Comment se décrire soi-même - Exemple de réponse n°2 : Je me décrirais comme quelqu'un de très débrouillard et ambitieux à la fois. Je trouve des solutions, je suis créatif et je résous les problèmes sans avoir besoin de l'aide de mes collègues ou de mes supérieurs.
Présentation de CV : les exemples à suivre
Présentation CV — les meilleurs exemples pour accrocher les recruteurs. La présentation de CV compte énormément aux yeux des recruteurs. Avant même qu'ils aient le temps de lire, la façon dont vous présentez visuellement votre profil en dit long sur vous.
Le guide du CV parfait : conseils et modèles gratuits
Le guide pour faire un CV parfait qui vous permettra de décrocher le job de vos rêves. + Modèles gratuits ! ... est une présentation de soi, une entrée en matière, qui doit donner envie au recruteur de vous rencontrer, et vous ... Mais attention à ne pas en faire trop, le CV doit être un reflet fidèle de vous-même. L'authenticité est ...
Présentation CV : 10 conseils pour être lu par les recruteurs
Vous avez peut-être été à même de diriger des équipes ou mener des projets hors de vos différents emplois, ce qui vous aura forcément apporté des connaissances et compétences diverses. 12. Exemple d'une présentation d'un bon CV. La présentation d'un CV est une étape essentielle pour capter l'attention des recruteurs.
Exemples de pitch de présentation personnelle par objectif (+ 5
5 conseils pour une présentation personnelle réussie. 1- Débuter par la fin. 2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs. 3- Évitez le jargon technique. 3- Partagez uniquement ce qui suscite l'intérêt de votre interlocuteur (principe du CV) 4- Stimulez l'identification en présentant vos points faibles.
Exemples d'introduction incontournables à propos de moi ...
Modèle 1 : Diapositive PPT d'auto-introduction à propos de moi. À l'aide de ce modèle, qui utilise un format dynamique à deux diapositives, vous pouvez vous présenter de manière approfondie. Dans la première diapositive, vous pouvez créer une image complète exprimant vos prouesses professionnelles et votre personnalité.
3 exemples de présentation personnelle + 5 techniques
3 exemples de présentation personnelle…. Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d'éviter. Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l'estime de soi. Important: que ce soit lors d'un entretien d'embauche, lors d'une présentation dans ...
Comment réussir votre présentation personnelle en entretien ...
Pour bien débuter votre entretien d'embauche, vous pouvez aussi choisir trois qualités qui vous définissent et que vous estimez pertinentes pour le poste visé. Vous structurerez votre présentation autour des qualités choisies. Toujours dans une optique « qui je suis »/« ce que je fais »/« ce que j'apporte à l'entreprise », le ...
Comment bien rédiger la description de son profil
Créer mon CV. La description de profil sur un CV, de tradition anglo-saxonne, s'est rapidement exportée outre-Manche. En France, par exemple, de plus en plus de CV possèdent une accroche ou un résumé personnel dans lequel le candidat présente ses atouts. Une bonne présentation a généralement un impact positif sur une candidature, d ...
Réussir son entretien d'embauche en anglais
Bien souvent, le manque de vocabulaire empêche de tirer profit de l'occasion pour mettre en valeur les traits de caractère. Exemples de qualités en anglais I've always been a natural leader, I am proud of my ability to manage cross-functional groups. = J'ai toujours eu l'âme d'un leader, je suis fière de ma capacité à gérer ...
Comment faire une description de vous-même
Faire une description de soi-même peut être utile, plus qu'il n'y paraît : pour de nombreux entretiens d'embauche on vous demandera de vous présenter et de vous décrire. Dans cet article Toutcomment nous vous donnons les clefs pour savoir comment faire une description de vous-même.. et pouvoir aborder les points forts de votre personnalité en mettant l'accent sur le positif.
Parler de soi en entretien d'embauche, tout un art
Il n'est pas toujours facile de parler de soi en entretien. Pourtant, il s'agit d'une étape essentielle pour convaincre le recruteur et faire la différence. Retrouvez nos conseils !
Se présenter en entretien : 5 exemples concrets et techniques de
Exemple. « Bonjour, Je suis très heureux de vous présenter aujourd'hui ma candidature pour le poste de [nom du poste]. Je vais mettre en avant mes compétences clés qui, je crois, sont particulièrement pertinentes pour ce rôle. Tout d'abord, je souhaite parler de ma capacité à communiquer efficacement.
Présentation de soi-même exemple
Présentation de soi-même exemple #1 : Je m'appelle Felix Aubert. Je suis un récent diplômé de l'enseignement primaire de la "Ball State" Université. J'ai travaillé dans un camp pour les enfants du primaire cet été et je suis ravi de trouver mon premier poste d'enseignant pour l'année scolaire à venir.
Comment faire une belle présentation de Soi-même
Pour faire une belle présentation de soi-même, il est important de commencer par une introduction soignée en utilisant une expression accrocheuse pour attirer l'attention de votre audience. Ensuite, vous pouvez parler de vos compétences, expériences professionnelles et qualifications pour renforcer votre crédibilité.
Se présenter en cinq minutes pendant un entretien d'embauche
Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien.
Comment se présenter exemple étudiant
Comment se présenter exemple étudiant. Il est important de savoir comment se présenter comme un étudiant l'auto-présentation doit être d'une manière confiante, claire et concise. L'auto-présentation de l'étudiant consiste à présenter des informations claires, courtes et précises sur soi-même.

Présentation de CV : 4 modèles de CV efficaces pour s'inspirer

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Exemple 2 :

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5 conseils pour une présentation personnelle réussie

1- Débuter par la fin

2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs

3- Évitez le jargon technique

3- Partagez uniquement ce qui suscite l’intérêt de votre interlocuteur (principe du CV)

4- Stimulez l’identification en présentant vos points faibles

5- Travailler son langage corporel

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FAQ sur À propos de moi

Q2 : Comment faire une présentation de 5 minutes sur vous-même ?

Q3 : Quel est le format de l’introduction ?

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