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Présentation de CV : 4 modèles de CV efficaces pour s'inspirer

Publié le 11 juin 2020 Mathilde Hardy

Présentation de CV classique

Présentation de cv moderne, présentation de cv originale, présentation de cv en anglais.

Le CV c’est en quelque sorte votre vitrine professionnelle. C’est sur cette base que le recruteur étudiera si vos savoir-faire et savoir-être sont compatibles avec le poste à pourvoir. Pour donner envie à votre interlocuteur de plonger dans la lecture de votre précieux sésame, la forme est aussi importante que le fond. Un CV dont la présentation laisse à désirer peut être rédhibitoire chez certains recruteurs. Autant se donner toutes les chances de son côté et assurer de ce côté lorsque vous créez votre CV . Mais prenez garde, que vous postuliez en banque ou dans un secteur créatif, les codes de présentation ne sont pas les mêmes. Suivez le guide.

Certains secteurs professionnels n’apprécient pas forcément l’originalité d’un CV. Sa structure doit suivre des codes très classiques : un pavé Renseignements personnels, un titre de CV, un pavé Formation, un pavé Expérience professionnelle et enfin un pavé Centres d’intérêt . Toutes les rubriques indispensables du CV doivent y figurer sans excentricité particulière. Côté mise en forme, la sobriété est de mise : pas de couleur flashy, pas d’arc-en-ciel de couleur, pas de jeu de taille de police…

Quels sont les secteurs d’activité pour lesquels une présentation de CV classique est requise ? Les professions techniques resteront sur un format plutôt classique et sobre. Par exemple, en banque d’affaires, dans les assurances ou en finance. Dans ces professions, les effets de couleurs ne vous seront d’aucune utilité.

Bon à savoir  : si elle n’est pas obligatoire, la photo de CV peut être utile sur votre CV .

Si vous souhaitez faire simple mais moderne, vous pouvez parfaitement opter pour une présentation de CV sur deux colonnes. Rassurez-vous, avec ce type de présentation, vous ne prendrez pas de gros risque. Concrètement, il s’agit de placer les expériences professionnelles et formations d’un côté et les informations additionnelles telles que le contact, les langues, les compétences et les centres d’intérêt de l’autre.

Bien que moderne, certaines règles classiques doivent être conservées dans la présentation de votre CV : conserver une ou deux couleurs, un sens de lecture de haut en bas, respecter l’ordonnancement de vos informations de manière anti-chronologique (en partant de vos expériences les plus récentes). Tous les détails sont importants et doivent être homogènes : police de caractères, sauts de ligne, espaces, majuscules, mise en gras, soulignement, ponctuation, puces…

Les professionnels du design pourront se permettre d’être plus créatifs dans la présentation de leur CV. Si vous postulez à un poste de graphiste, le recruteur attend de vous que votre CV renseigne sur l’étendue de vos compétences graphiques. Au premier coup d’œil, votre interlocuteur doit déceler votre potentiel artistique. Si vous rédigez un CV très classique sous Word, avec la police Times new roman, il y a de grandes chances que votre profil soit écarté. À l’extrême inverse, attention au feu d’artifice de couleur. L’originalité ne doit pas faire perdre son sens premier au CV : renseigner le recruteur sur votre parcours professionnel. Bien que doté d’une présentation originale, le CV doit rester clair et pertinent.

Dans quels secteurs d’activité tenter le CV original ? Vous recherchez un emploi de designers, infographistes, graphistes, ou vous opérez dans le domaine de la communication ou de la publicité ? C’est le moment de produire un CV qui diffère des autres afin de montrer l’étendue de votre talent.

En quoi peut consister l’originalité ? Notre article dédié Comment faire un CV original pour se démarquer ? répondra sur ce point à toutes vos questions.

Pour postuler outre-Manche, si la présentation du CV n’est pas foncièrement différente, certaines spécificités sont à connaître.

Premier écueil à éviter : la traduction mot à mot de votre CV en français. Par exemple, CV se dit Resume en anglais.

Présentation de CV en anglais : ce qui est commun au CV français

Dans les grandes lignes, les rubriques du CV sont identiques :

• État civil : Personal details
• Formation : Education
• Expérience professionnelle : Professional experience
• Centres d'intérêt : Personal interests
• Références : Refeers

Présentation de CV en anglais : ce qui est différent du CV français

Concernant la présentation du CV en elle-même, le CV en anglais ne comporte pas de photo, ni l’âge du candidat. Il peut également se présenter sur une ou deux pages. Autre particularité de présentation, veillez à bien indiquer votre niveau de langue (pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre article CV : comment parler de son niveau de langue ? ).  

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Je suis  rédactrice web SEO  et fondatrice de l’agence Les Nouveaux Mots. J'ai à cœur de rédiger des articles fiables et complets sur les sujets emploi, éducation, immobilier, argent et droit, notamment à destination des lecteurs de Cadremploi, grâce à mon expertise de 10 ans sur ces sujets.

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Article mis à jour le 21 December 2023

• Comment présenter son CV?

Si vous êtes actuellement à la recherche d’emploi ou d’une meilleure opportunité professionnelle, il y a une étape par laquelle vous devrez nécessairement passer. Le Curriculum Vitae, ou CV , est à l’instar de la lettre de présentation et de motivation, un document qui intègre toute candidature et dont l’élaboration doit être extrêmement soignée pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté. Parmi les centaines de candidatures que les recruteurs reçoivent par offre, si vous souhaitez vous démarquer et ainsi augmenter vos chances d’être lu par les recruteurs, découvrez dans cet article 10 conseils à prendre en considération pour améliorer la présentation de votre CV .

Top 5 des meilleures présentations pour son CV

Le cv moderne.

Le design de ce CV moderne accroche l'œil grâce à ses titres et icônes des rubriques facilement distinguables. Chaque élément est parfaitement mis en valeur grâce aux larges marges qui les séparent, ce qui donne envie de s’y intéresser.

De plus, la subtilité des sections à la forme arrondie dans la barre latérale rend ce CV unique et agréable à regarder pour le recruteur. Enfin, les couleurs choisies (blanc, gris et noir) sont efficaces et ajoutent de la sobriété au CV.

Le CV unique

Ce CV unique et original se démarque des autres au premier coup d'œil grâce à ses sections peu communément organisées. En effet, les encadrés disposés de cette manière cassent les codes du CV classique et permettent une lisibilité facile, additionnée au plaisir et au divertissement que procure sa lecture.

L’entière présentation de ce CV est maligne et met tous les éléments en avant : les sous-titres en gras ressortent parfaitement, tout comme les hobbies grâce aux pictogrammes choisis, ou encore les compétences grâce aux barres de progression.

Ce CV original est celui qu’il vous faut si vous avez une personnalité pétillante , ou que vous postulez pour un emploi nécessitant une certaine sociabilité, créativité ou originalité.

Le CV design

Ce CV design parfaitement organisé a la particularité d’avoir des flèches indiquant les informations de chaque rubrique. Cela rend la lecture ludique et accroche l'œil du lecteur. L’ ombrage ajouté sous chaque titre de section les fait d’autant plus ressortir, ce qui donne envie d’approfondir la lecture du CV.

Les pictogrammes utilisés pour tous les éléments de la colonne de gauche sont créatifs et parfaits pour alléger la lecture en contrebalançant avec les nombreuses informations données dans les expériences professionnelles et la formation.

Le CV épuré

Un CV épuré et minimaliste peut aussi faire la différence selon le secteur visé. Le tout est de ne pas tomber dans le monotone et le vide, et de bien mettre toutes les informations importantes pour votre candidature.

Dans ce CV, toutes les rubriques sont bien définies et complètes. La barre latérale gauche suffit à casser le côté ennuyeux que peut renvoyer un CV trop simple. La photo étant incrustée dans une forme circulaire ajoute de la douceur au document, dont il en émane une satisfaction incontestable.

Aussi, les larges marges laissées autour des sections de textes font toute la différence ici, et donnent au CV un design propre et aéré.

Le CV professionnel

Le CV idéal a un impact sur celui qui le regarde même avant d’attaquer sa lecture. Et c’est le cas de ce CV professionnel , qui grâce à sa couleur noire et son design professionnel, dégage une intensité instantanément ressentie par son lecteur.

Ce CV reprend les codes classiques concernant sa mise en page et son sens de lecture. Toutefois, cela paraît plus naturel pour les recruteurs. De plus, l’utilisation de deux couleurs de police sur deux fonds différents et la délimitation des rubriques par des lignes épurées reste accrocheuse et démontre votre goût pour la modernité, tout en assurant une lisibilité parfaite du document.

1. Rédiger un CV le plus concis et précis possible.

Privilégiez la qualité de l’information à la quantité. Idéalement, le CV ne devrait excéder une page A4, surtout si vous n’êtes encore que jeune diplômé avec peu d’expérience professionnelle à votre actif. Ayez bien à l’esprit qu’il faut présenter un document court, qui mette en avant les informations principales de votre parcours, c'est-à-dire celles qui vont interpeller le recruteur. Éliminez donc le superflu.

2. Lire attentivement l’offre pour bien comprendre le besoin du recruteur

Pour avoir plus d’impact, il convient que la rédaction de votre CV soit adaptée au poste que vous plébiscitez. Pour cela, il est primordial de bien décortiquer l’annonce afin d’en comprendre le ton, le degré de créativité souhaité ou au contraire s’il faut adopter un ton soutenu et érudit. Adoptez les bons mots-clés , car ils montrent que vous comprenez l’objectif de la fonction à pourvoir et les compétences professionnelles nécessaires. De plus, nombreux sont les recruteurs qui utilisent des logiciels d’aide au recrutement, qui fonctionnent par repérage de mots-clés. Enfin, le titre de votre CV , qui apparaît généralement juste sous l’état civil, doit également être judicieusement étudié pour fonctionner comme une phrase d’accroche efficace.

3. Opter pour un design et une mise en page clairs et attractifs

À moins que l’offre d’emploi annoncée ne demande expressément de remplir un certain modèle à télécharger ou un CV du type Europass , pour vous sortir du lot, investissez un peu de temps à créer un modèle à votre image , en soignant tous les détails de mise en page. Le type de police, la taille des caractères et les couleurs choisies devront être harmonieux et dénués de fantaisie, à moins que le poste à pourvoir soit en rapport avec la démonstration de cet aspect. Soyez donc originaux, mais avec modération. Si vraiment vous n’avez pas de talent de designer, vous pouvez utiliser comme base un modèle gratuit à télécharger.

4. Éviter d’apporter des informations trop personnelles

Pour éviter tout risque de discrimination, évitez d’apporter des détails sur vos origines ou votre situation familiale, comme la situation maritale ou le nombre d’enfants. Dans la rubrique présentation , limitez-vous à indiquer votre nom, prénom, et vos contacts d’email ou de téléphone. Ne vous attardez pas non plus sur vos hobbies, qui ne constituent pas l’information capitale du CV et n’indiquez que ceux qui peuvent démontrer des qualités personnelles transposables dans un cadre professionnel. L’indication de la possession du permis de conduire peut également être un atout, donc il convient de le mentionner.

5. Choisir une photographie appropriée

Il n’est pas obligatoire d’apposer une photographie sur le CV , mais si vous le souhaitez, ou si vous pensez qu’une photo peut jouer en votre faveur pour une certaine fonction commerciale, n’allez surtout pas rechercher votre bonheur dans vos albums de vacances. La photographie de CV doit vous montrer en tant que professionnel. Adoptez une posture confiante, avec un regard soutenu et soignez votre tenue, votre maquillage ou votre barbe.

6. Ne pas évoquer certains aspects qui seront abordés lors de l’entretien

L’indication de vos prétentions salariales n’est pas une information qui doit intégrer le CV. Elle peut démontrer une certaine rigidité de votre part avant même d’avoir plus de détails sur la fonction et refroidir de ce fait le recruteur. Si vraiment vous souhaitez mentionner le salaire espéré, faites-le plutôt sur la lettre de présentation ou de motivation . Si vous êtes enceinte, sachez que rien de vous oblige à le révéler au recruteur dans une phase initiale de la grossesse.

7. Lister les formations académiques et les expériences professionnelles dans l’ordre de la plus récente à la plus ancienne

Le recruteur, qui a plusieurs CV à lire, valorisera ceux dont l’information est claire et facilement lisible. Ainsi, pour faciliter l’organisation de l’information , l’ordre antichronologique est recommandé. De cette façon, le lecteur saura exactement quelles sont vos expériences les plus récentes et votre situation actuelle et se fera plus rapidement une idée de votre parcours professionnel.

8. Lire et relire le CV

Il n’y a rien de plus rédhibitoire pour un recruteur que de recevoir un CV avec des fautes d’orthographe , de mauvaises tournures de phrase, une utilisation massive de termes parasites ou même une rédaction à la première personne. En cas de doute, utilisez l’option correcteur de votre logiciel de rédaction ou faites l’acquisition d’un logiciel d’écriture. Lisez, relisez et si possible faites relire votre CV. Toutes les précautions sont de mise.

9. Mettre en avant les compétences linguistiques et informatiques

À l’heure de la globalisation et des technologies, les candidats qui sauront parler plusieurs langues et qui seront habiles avec de nombreux softwares sauront se faire remarquer. Donnez donc à ces deux aspects primordiaux toute la place qu’ils méritent dans votre CV. Complétez avec soin le tableau relatif à vos niveaux de langue : à l’oral, écrit et compréhension. En ce qui concerne les programmes informatiques, listez-les en indiquant les éventuelles formations fréquentées et les expériences en relation avec leur utilisation, pour augmenter la crédibilité de l’information.

10. Misez sur les réseaux sociaux

Enfin, pour capter le plus de recruteurs possible, songez à publier votre CV sur les sites dédiés à la promotion professionnelle, comme LinkedIn. Nombreux sont les recruteurs qui ont recours à ces outils pour détecter les profils qui les intéressent.

11. Comment se décrire sur un CV ?

La section de présentation de votre CV est l’endroit idéal pour vous décrire brièvement aux employeurs potentiels. Il s’agit de votre première occasion de faire une impression positive, alors comment devriez-vous vous présenter ?

Description concise, pertinente et à propos

Elle doit être axée sur vos compétences et vos réalisations. Premièrement, dans la partie gauche écrivez :

Vos coordonnées : nom, prénom, adresse mail, numéro de téléphone, réseaux sociaux (si utile) et permis de conduire

Vos objectifs de carrière : pourquoi ce poste et quelles sont vos ambitions (en 1 phrase)

Votre apport pour l’entreprise : pourquoi vous. Ici, les mots-clés de compétences et de qualités en rapport au poste sont importants. (choisissez-les bien pour passer au travers du filtre des algorithmes ATS)

Deuxièmement, dans la partie droite, développez votre parcours :

Parcours professionnel : vos différents emplois

Parcours académique : votre scolarité et vos stages

Parcours bénévole : votre engagement associatif

Ajouter une dernière partie concernant des atouts issus de vos pratiques et loisirs personnels. Intitulez cette partie «  compétences transversales  » . Vous avez peut-être été à même de diriger des équipes ou mener des projets hors de vos différents emplois, ce qui vous aura forcément apporté des connaissances et compétences diverses.

12. Exemple d’une présentation d’un bon CV

La présentation d’un CV est une étape essentielle pour capter l’attention des recruteurs. N’oubliez pas que le CV doit être rédigé de manière antichronologique, c’est-à-dire, de la plus récente à la plus ancienne expérience. Voici un exemple de présentation pour un CV qui a fait ses preuves dans le domaine de l’enseignement à l’étranger :

Expériences professionnelles

Professeure des écoles - [Nom de l’entreprise], [Depuis année], [pays]

Enseignement des enfants de différents niveaux de compétence.

Création de matériel pédagogique adapté aux besoins des élèves.

Encouragement de la participation active et de la communication en classe.

Animatrice - [Nom de l’entreprise], [année-année], [pays]

Encadrement du public enfant et adolescent en France et à l’étranger

Création d’activités et de matériel pédagogique et ludique à destination du public

Tutrice - [Nom de l’entreprise], [année-année], [pays]

Cours particuliers pour enfants et adolescents de tous les niveaux.

Expériences académiques

Master en enseignement - [Nom de l’Université], [Année]

Cours clés : Méthodologie de l’enseignement du premier degré, Psychosociologie, développement de l’enfant.

Licence en Science du sport - [Nom de l’Université], [Année]

Cours clés : Méthodologie de l’enseignement du sport, Psychosociologie, Anthropologie, développement corporel et psychologique de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte.

Baccalauréat en Sciences économiques et sociales - [Nom de l’établissement], [Année]

Compétences transversales

BAFA - [Année]

Certification en langue anglaise - [Nom de l’organisme], [Année]

Certification en sauvetage - [Nom de l’organisme], [Année]

Cet exemple montre comment être concis. Une bonne présentation de CV peut vous aider à vous démarquer dans un marché du travail compétitif et à attirer l’attention. Même si votre parcours n’est pas une ligne directe vers l’emploi auquel vous postulez, c’est la présentation de ce que vous êtes et ce que vous valez qui fera la différence. C’est donc essentiel, même en reconversion professionnelle, de mentionner tous les éléments qui peuvent constituer un atout aux yeux du recruteur.

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How to structure a CV

Impress recruiters and secure job interviews

Try the CV builder 

The structure of your CV is an important factor in your job search.

A well structured CV that looks professional and presents the information clearly, will be much more effective than a messy CV that is difficult to read.

So, what is the best way to structure your CV?

Having seen several thousand CVs throughout my career in recruitment, I have created this detailed guide which any job seeker can follow to create a slick interview-winning CV.

Overall CV structure

The diagram below gives a very high level overview of how your CV ( curriculum vitae ) should be laid out.

In most cases, your CV should be headed with the following titles:

• Profile – an introductory paragraph
• Core skills – bullet pointed snapshot of your main offerings
• Career history – detailed list of your roles
• Education/qualifications/technical skills

And here is an example first page of how this structure works in practice.

For more full CV examples of CVs in your industry, take a look at our example CVs page  and my guide for what should be included in your CV .

CV templates 

Recruiters and hiring managers will be the people reviewing your CV, so you need to think about their needs when you structure your CV.

They will often review hundreds of CVs per week, so you have to ensure that your CV is easy to read and navigate , allowing them to find the information they want.

These are the most important factors to consider in the overall layout of your CV:

Ideally you should write your CV in Microsoft Word because it is easy to use and is also the most commonly used CV format amongst employers and recruiters globally.

If you don’t have access to Microsoft Word, Google Docs is a very good free alternative. Check out our Google Docs CV template .

Clean and simple font

Simplicity is key with any CV, so don’t use a fancy font or loud colour scheme. Stick with a simple professional font that gives readers a smooth experience.

Build your CV now 

Clearly divided sections

Organise your CV sections logically with bold titles for each heading and even borders to break the page up further. This will allow recruiters to jump quickly to any information they need with ease.

Sufficient spacing

Nothing is more off-putting to a reader than huge unbroken paragraphs; they look messy and daunting to read. Put some blank space between sections to  make your CV easy to navigate.

2 page length

In order to hold the attention of recruiters and hiring managers without boring them, keep the CV short and sharp – 2 pages is about right. ( Academic CVs can sometimes be 3 or 4 pages)

Break your CV up into short sharp paragraphs and bullet points to avoid giving recruiters a headache.

Now that we have covered the basics, let’s take a look at each section of your CV and how to structure each one.

Jump to section: Heading | Profile | Work experience | Education

The top of your CV is hugely valuable because it is the very first thing that a recruiter will see. For this reason, you need to make sure it looks ultra-professional and makes a big positive impact.

Head your CV up simply with your name and a professional title that relates directly to the jobs you are applying for.

Some good examples are:

Retail sales professional

IT project manager

Executive assistant

Law graduate

Although this is a fairly basic step, it sets the tone for the CV and will instantly make readers associate you with your chosen title, giving them enthusiasm for the rest of the CV.

Underneath the heading, add your location and contact details so that they are easy to find but do not take up much space.

If you are willing to relocate, or looking for work far away from your current location, then you need to make this clear. Otherwise you risk being overlooked for roles as recruiters will assume you live too far away to commute.

You can also add a link to a professional social media profile such as LinkedIn to give access recruiters to further information like recommendations and portfolios.

Quick tip: Decrease the top page margin of your CV as much as possible to allow more content to appear at the top of the CV, without the reader having to scroll down..

Your profile sits just underneath your CV heading and serves as an introductory paragraph to summarise your offerings and grab the attention of recruiters.

Another way to think of it, is like a quick sales pitch.

Here are a couple of good profile examples:

See more CV personal profile examples here.

Use between 4-8 lines to explain what you can offer an employer in the way of skills , experience and knowledge.

Important things to include in your profile are:

• Industry/market experience (length of experience, specialisms)
• Type of companies worked for (sector, size, markets)
• Knowledge (education, qualifications, regulations)
• Environments worked in (e.g. large IT projects, busy sales floor etc.)
• Tools and software used
• How your work impacts your employer (generating revenue, saving costs, increasing users etc.)

Avoid the mistake of filling your profile with generic clichés like this:

“Motivated hard-working team-player with a results-driven attitude and dedication to go the extra mile and meet challenging deadlines”

These statements may look impressive and possibly even be true, but they don’t actually explain what you do. These points aren’t factual and could be applicable to any role, so they won’t add any value to a CV.

Stick to the facts when writing your CV profile and try to reflect the key requirements of the job you are applying for.

Also, don’t include your reasons for wanting to work in the role in your profile, that should have already been covered in your CV cover letter .

Note: Junior candidates such as graduates and school leavers may benefit from writing a more detailed personal statement instead of a profile.

Check out my CV profile writing video guide…

Core skills section

To give the top of your CV an extra boost, add a bullet pointed core skills section underneath your profile like this one.

This sections consists of 6-8 short bullet points of your most in-demand talents, and gives readers a great snapshot of your offerings from just the first glance.

These points can also be easily edited to tailor your CV every time you make an application.

You can see more CV samples here to check out some more Core Skills examples.

Work experience and role structure

Once you have introduced yourself with your profile, it’s time to start listing your work experience .

For experienced candidates, this will consist of your paid roles – for junior candidates, you can include non-paid experience such as school/university work placements and volunteering.

List your roles in reverse chronological order, starting with your current (or most recent) role and working your way down to your oldest role.

Basic CV template

Employers will be mostly interested in your recent work, so include plenty of detail in the newest roles and less detail in the older ones.

The purpose of your role descriptions is to show recruiters how you apply your skills and knowledge in the workplace to the benefit of employers.

A good structure is crucial to the writing of a successful role description.

Quick tip:  If you worry that your spelling and grammar might not be correct, try using our quick-and-easy CV Builder  to eliminate the risk of making mistakes.

Structuring your roles

As with the rest of your CV, each of your roles need to be easy to read, and they should also give readers a full understanding of the role with no uncertainties.

This annotated example of a role description shows exactly how your roles should be structured.

Start with an outline that explains your employer’s business, where you sit within the organisation, and what the overall goal of the role is. This sets the scene for readers and gives them some context for the details that follow.

Then, list your responsibilities in punchy bullet points to demonstrate how you apply your skills and knowledge to contribute to your employers’ success.

Round the role off with some impressive achievements to demonstrate the impact you have made during your time there.

Check out my video guide to CV achievements for more advice on which achievements to add, and how to add them…

 Example CVs:   Teaching assistant CV  –  Project manager CV  –  Digital CV  – Best CV templates – What does CV stand for?

Don’t forget numbers…

To give recruiters an understanding of the level you work at, you should include plenty of numbers in your role descriptions.

This infographic shows 14 important numbers for your CV.

For example, you could put some of the following statements into your roles:

• Managing a budget of £50k
• Leading a team of 6
• Responsible for 500 customers
• Completed project 3 months ahead of schedule
• Achieved 90% satisfaction rating

Without seeing numbers like this, it’s very difficult for an employer to comprehend where they could place you within their own organisation.

Education and qualifications

Towards the bottom of your CV you should give a complete list of your education and vocational qualifications .

Junior candidates should include a lot of detail in this section and expand on modules, examinations etc.

Education for junior candidate

Experienced candidates can keep this section brief.

Education for experienced candidate

It’s worth noting that whilst your full education listing sits at the bottom of the CV, you should also repeat any important qualifications at the top of your CV (in your profile and/or core skills).

For example:

• Junior candidates should always include details of their highest education level in their profile.
• An experienced candidate applying for legal roles should include their law degree in their profile (even if is several years old)

If you find that your education section is coming in a bit too long, try cutting out some of the less relevant qualifications that won’t make an impact to the roles you are applying for.

Technical skills

If you have a very technical job such as an IT support analyst or architect , then it may be worth including an extensive list of your technical skills/knowledge.

Keep the points very short and format the section in a manner that makes a good use of the space.

Interests or hobbies are an optional section that you can add to the bottom of your CV if you like.

Interests will not normally have much impact on a job application, but there are exceptions.

Junior candidates with little relevant experience can bulk up their CV by including interests that prove their suitability to the roles they are applying for.

These could be anything from travelling , blogging or building a website, to captaining a sports team or organising events.

Note: Do not add your references to your CV either – employers should not ask for reference details until offer stage

CV structure matters

Structure can make or break a CV (or resume if you are in the USA) which means that it can make the difference between you landing job interviews or being ignored.

Invest some time and effort into creating a CV structure that looks professional and provides a pleasant reading experience for recruiters.

You should also endeavour to take advantage of the structure by using it to direct reader’s attention towards your most important attributes.

Download our free CV template to get a massive head start on your own CV and start landing job interviews.

If you need some extra help, you can always contact one of our CV writers to discuss our CV writing service.

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